8 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Nach dem Verkauf herrscht eine positive Aufbruchstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so transparent und offen weiter kommunizieren, wie es dieses Jahr begonnen hat. Aktuell stehen alle Mitarbeiter hinter der Firma und der neuen Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch Hörbiger ist einerseits die Hoffnung groß, dass die Weichen Richtung Zukunft gestellt werden, sich die Kommunikation und Wertschätzung verbessert und die Firma am Markt wieder so gesehen wird, wie sie es verdient hat. Andererseits geht die Angst um, dass viele, vielleicht auch der eigene Arbeitsplatz verloren geht.
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Gleitzeit und frei zu bekommen, war noch nie ein Problem.
Gehalt/Benefits
Die letzten Jahre katastrophal, mit der neuen Leitung hofft jeder auf Besserung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ist nach wie vor gut
Vorgesetztenverhalten
Aktuell gut, aber jeder ist gerade vorsichtig
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Durch die neue Geschäftsführung besser und transparenter
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffnung auf Wendung zum Besseren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es sollte generell mehr Transparenz herrschen
Image
Das Image ist aktuell besser als die Realität, aber nach der Übernahme durch Hörbiger wird sich hoffentlich einiges zum Guten wenden
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell, trotzdem viele Überstunden durch Überlastung. Es sind zu wenige Mitarbeiter für zu viele Themen
Karriere/Weiterbildung
Beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine Benachteiligung von älteren Mitarbeitern mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fehlende Kommunikation durch Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Wenig abteilungsübergreifende Kommunikation
Gleichberechtigung
Pay Gap
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr interessant
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Firma wächst und verändert sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was die Kunden mit unseren Produkten machen ist schon sehr spannend. Da macht man sich wenig Sorgen um die Zukunft.
Work-Life-Balance
Home office im üblichen Umfang. Recht ängstliche Regelungen zum Thema Gleitzeit sind mittlerweile normalisiert.
Karriere/Weiterbildung
in der nur kurzen Zeit, die ich bisher beobachten konnte, hatte ich (und einige Kollegen) ein paar Möglichkeiten zur Weiterbildung - sehr gut.
Gehalt/Benefits
keine Auffälligkeiten, außer dass die Firme scheinbar die Tarifbindung vermeiden will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Höhe der Zeit. Längerfristige Investitionen in Umwelt gerade eher nicht
Kollegenzusammenhalt
super. In die Verantwortungsbereiche anderer teams mischt man sich nicht ein.
Vorgesetztenverhalten
Direkte VG super. Leute weiter oben sind wenig sichtbar.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem Stand der Zeit, modern, vollständig, verfügbar, sauber. Sogar die Kantine ist toll (obwohl man ausstempeln muss, wenn man notgedrungen mehrere Hundert Meter hinlaufen muss)
Kommunikation
Die spannenden Dinge werden außerhalb von offiziellen Besprechungen behandelt
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Probleme sehen
Interessante Aufgaben
exakt wie bei der Bewerbung versprochen. Die Arbeitsabläufe und IT-tools sind wohl im Wachstum schnell gewachsen. Da gibt es noch Produktivitätspotentiale.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit innovativen Themen, lediglich Führungskultur und Gehalt sind verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, innovative Themen, toller kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Entscheidungsmanagement (Entscheidungen auf Basis von Wünschen einzelner Personen statt aufgrund von fundierter Betrachtung), Verbesserungspotential bei den Gehältern
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wirbt immer mit dem Slogan eines Familienunternehmens, davon merkt man in der Organisation leider wenig. Das Management zeigt sich sehr selten, wirkt distanziert und Entscheidungen werden häufig einfach von oben herab deligiert. Finde ich schade, das habe ich in anderen Familienunternehmen schon anders erlebt.
Gehalt/Benefits
Soziale Ungleichheit bei Gehaltsfragen, deutlich unterhalb des IG Metall Tarifvertrags
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Fokus auf Umwelt & Soziales
Gleichberechtigung
Frauen in manchen Bereichen beim Gehalt schlechter gestellt als männliche Kollegen. Deutlich mehr männliche Führungskräfte, vor allem auf höherer Ebene (Direktoren)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Für Millionenaufträge arbeiten, aber nicht einmal eine jährliche Gehaltserhöhung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, die aber immer mehr angefochten wird, zB durch Schichtarbeit für ein bestimmtes Projekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man weiß, dass es Leute gibt, die ein Produkt herstellen, dessen Auftrag mehrere Millionen einbringt, aber die Mitarbeiter selbst, nicht mal 3000€ Brutto verdienen
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter investieren und die deren Bedenken zu sämtlichen Anliegen anhören.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter können einem das Leben echt unangenehm machen
Image
Nach außen hin mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit viel möglich, jedoch auch Bereichs-/ Aufgabenabhängig
Karriere/Weiterbildung
Ist "in Klärung" was es für Möglichkeiten geben soll
Gehalt/Benefits
Kein transparentes Entgeltsystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Müll produziert
Kollegenzusammenhalt
Im Endeffekt schaut jeder auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung kommt gering bis gar nicht an
Vorgesetztenverhalten
Es gibt welche, die echt super sind und sich für die Mitarbeiter einsetzen und andere wiederum haben nur ihre Zahlen und nicht mehr den Menschen vor Auge
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage funktioniert in sämtlichen Bereichen nicht richtig. Wird seit Jahren "repariert"
Kommunikation
Viel zu lange Ketten, bis man das eigentliche Problem lösen kann. Unklar wer welche Zuständigkeiten hat, da mehrmals in kürzester Zeit umstrukturiert wird.
Gleichberechtigung
Die meisten Frauen verdienen definitiv weniger als ihre männlichen Arbeitskollegen
Interessante Aufgaben
Stark Produktabhängig
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Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungen.
Nicht relevante Abteilungen haben zu viel Einfluss (HR, Einkauf).
Prozesse werden nicht entwickelt und verbessert - die Abteilung (OPEX) versagt hier nachhaltig.
Verbesserungsvorschläge
- Die Produktion und Entwicklung sind die wichtigsten Prozesse. Das muss so gelebt werden.
- Die Kundensicht muss viel mehr in Entscheidungen einbezogen werden.
- Die Kunden sprechen miteinander. Kennzahlen (Liefertermintreue, 0-KM Ausfälle, …) sollten intern hohes Gewicht haben.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Personen, die das Geld verdienen (Montage- & Produktionsmitarbeiter)
Image
Unglaublich viel Sarkasmus - weil es anders nicht auszuhalten ist.
Work-Life-Balance
Es interessiert keinen - solange man funktioniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unglaublich viel Müll produziert
Kollegenzusammenhalt
Der ist echt in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Man hört schlimmes; der Umgang durch HR ist jedenfalls nicht wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungskräfte , viele VorGESETZTE
Arbeitsbedingungen
Also die IT ist spitze - die Herausforderungen durch die Arbeitsplatzgestaltung sehr hoch.
Kommunikation
Naja - die Firma ist stets bemüht
Gehalt/Benefits
Das mit dem Geld ist so ne Sache- verdienen kann man hier nicht wirklich viel.
Interessante Aufgaben
Könnte wesentlich besser gestaltet werden - letztlich wird man aber eher verheizt; versprechen werden nicht gehalten; sobald man Vorschläge macht, muss man diese auch umsetzten - sofern möglich. Sobald andere Abteilungen betroffen sind, werden Vorschläge ignoriert; verbessern will man sich nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
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Viel Rauch und nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir hat mein Job Spaß gemacht. Ich kam gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechen nicht gehalten werden. Schlechte Strukturen und Problemlösungssysteme.
Verbesserungsvorschläge
Obere Etage: Hört mal zu, eure Mitarbeiter sind kompetent. Wie man mit diesem Produktumgang Geld verdienen kann, ist mir ein Rätsel. Schaut mal hin.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, jedoch unzufrieden
Image
Produktprobleme sind Hausgemacht
Work-Life-Balance
hoffentlich bleibt es
Karriere/Weiterbildung
Ist im Aufbau
Gehalt/Benefits
Der Ruf ist besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es 90 % Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Jedem wird geholfen, doch keiner traut dem Anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mann bemüht sich, dafür gibt es 2 Sterne. Leider Trockenschwimmer. Versprechen werden gemacht doch wir nicht gehalten. Sie sind total Überfordert.
Arbeitsbedingungen
Im Verhältnis zu anderen Stätten.
Kommunikation
Ihr größtes Problem, es wird hingehört doch nicht zugehört
Gleichberechtigung
oberflächlich auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Ich fand es interessant
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Aussen hui, innen...naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon einige Jahre in der Firma. Früher wurde Wertschätzung groß geschrieben, leider hat das in den letzten Jahren mehr als nachgelassen.
Die Wertschätzung erfahre ich am meisten durch meine Kollegen und Kolleginnen.
Image
Kein gutes Image
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie Probleme meinen Urlaub zu bekommen oder Überstunden abzubauen. Auch die Arbeitszeiten sind in Ordnung, wir haben Gleitzeit, so kann auch jeder sich seine Arbeitszeit einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung zur Weiterbildung, hier ist jeder auf sich selbst gestellt
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Die Mitarbeiter werden aber nicht nach Leistung, Aufgaben oder Verantwortung bezahlt. Wie oben schon erwähnt, Frauen verdienen hier deutlich weniger .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich sehe was Tag täglich an Plastik weggeworfen wird, da hilft die ganze Mülltrennung nichts.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist ein recht guter Zusammenhalt, natürlich gibt es immer welche, und das sind auch immer die gleichen, die quer schießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, aber langjährige Mitarbeiter werden nicht wirklich gefördert. Hier fehlt wieder die Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Also manche Vorgesetzte sind wirklich ein Thema für sich. Die wissen nicht mal was in ihrer Abteilung gemacht wird, haben keine Ahnung von Menschenführung , verdienen ihr Geld mit viel reden aber nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in Abteilungen Produktion...im Sommer viel zu warm, trotz Klimaanlage. In anderen Abteilungen dagegen ist es fast zu kalt. Auf dem neuesten Stand ist da so gut wie gar nichts, altes Werkzeug, alte Lötkolben.... aber das soll sich ja ändern.
Kommunikation
Es gibt Betriebsversammlungen jedoch erfahren wir die meisten auch wichtigen Entscheidungen erst, wenn sie schon beschlossen wurden. Wir werden oft gar nicht gefragt in Dingen die uns betreffen.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen eindeutig weniger als Männer, zumindest was die Produktion betrifft.
Interessante Aufgaben
Es kommt wohl auf die Abteilung an, auf das Interesse der Arbeiter.
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