2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achtung, hier wird vorher viel versprochen und dann kaum etwas davon gehalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man sieht seine Kollegen 1x alle zwei Wochen, man fühlt sich sehr einsam und absolut nicht wohl, großer Mangel an Therapiematerialien (es wird nur das allernötigste gekauft - das macht das Arbeiten schwierig).
In der Jobbeschreibung und im Vorstellungsgespräch wurde viel versprochen und dann nicht gehalten.
Ich wurde ungefragt in einer anderen Praxis eingesetzt, als in der ich mich beworben hatte.
Image
Es wird keine Werbung gemacht, der Internetauftritt ist veraltet.
Work-Life-Balance
Durch große, nicht aufgeklärte Unstimmigkeiten und wenig Gespräche im Team nimmt man viele Themen mit in den Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden abgelehnt, es besteht von Arbeitgeberseite kein Interesse an fachlicher Qualifikation des Teams.
Gehalt/Benefits
Durschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein.
Es wird nur an sich selbst gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut, man sieht sich aber zu selten in der Praxis. Häufige Wechsel im Team, da Unzufriedenheit herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef der Praxis fühlt sich meiner Ansicht nach überlegen, hält das Team nicht zusammen, ist nur am Gewinn interessiert.
Arbeitsbedingungen
Winzig kleine Räume (vermutlich Mindestanforderungen der Krankenkassen), veraltetes und zu wenig Material.
Teils chaotische Organisation, wichtige Absprachen werden nicht getroffen, man fühlt sich ständig uninformiert und übergangen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, der Chef geht nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, kaum Teamsitzungen (1x alle 3-4 Monate), bei Gesprächen wird man manchmal persönlich angegriffen, keine Reflexion, der Chef versteht oftmals falsch was man sagt - ein ruhiges Gespräch war nicht möglich, einfachste Gesprächsregeln wie "ausreden lassen" werden nicht eingehalten.
Termine werden ohne Absprache ausgemacht und Kalender wird wild verändert ohne Absprachen mit den Patienten zu treffen.
Interessante Aufgaben
Keine Herausforderungen, abwechslungsreiches Material fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man arbeitet immer alleine, ohne Kollegen zu sehen; nicht ausreichend Material da; Kommunikation insg. mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Physio 1 - Andrey Dimov durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Physio 1 - Andrey Dimov als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Physio 1 - Andrey Dimov als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.