Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Physio 1 - Andrey Dimov die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation, der Chef geht nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, kaum Teamsitzungen (1x alle 3-4 Monate), bei Gesprächen wird man manchmal persönlich angegriffen, keine Reflexion, der Chef versteht oftmals falsch was man sagt - ein ruhiges Gespräch war nicht möglich, einfachste Gesprächsregeln wie "ausreden lassen" werden nicht eingehalten.
Termine werden ohne Absprache ausgemacht und Kalender wird wild verändert ohne Absprachen mit den Patienten zu treffen.
Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut, man sieht sich aber zu selten in der Praxis. Häufige Wechsel im Team, da Unzufriedenheit herrscht.
Durch große, nicht aufgeklärte Unstimmigkeiten und wenig Gespräche im Team nimmt man viele Themen mit in den Feierabend.
Der Chef der Praxis fühlt sich meiner Ansicht nach überlegen, hält das Team nicht zusammen, ist nur am Gewinn interessiert.
Keine Herausforderungen, abwechslungsreiches Material fehlt.
Man sieht seine Kollegen 1x alle zwei Wochen, man fühlt sich sehr einsam und absolut nicht wohl, großer Mangel an Therapiematerialien (es wird nur das allernötigste gekauft - das macht das Arbeiten schwierig).
In der Jobbeschreibung und im Vorstellungsgespräch wurde viel versprochen und dann nicht gehalten.
Ich wurde ungefragt in einer anderen Praxis eingesetzt, als in der ich mich beworben hatte.