Physio 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitnehmer wird oft vergessen,
Umsatzziele müssen zwingend erreicht werden

Verbesserungsvorschläge

Image

Wird schön geredet.

Gehalt/Benefits

Standard

Verbesserungsvorschläge

Image

Sehr schlechtes Image in der gesamten Branche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen zur selbstständigen Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Positiv: Selbstständiges Arbeiten absolut möglich, wenn alles gut geht, wird man in Ruhe gelassen, hat freie Hand
Negativ: Wenn man Hilfe braucht, ist erstmal nicht klar, wer Ansprechpartner ist, oft schwer erreichbar; Wenn etwas nicht klappt, bekommt man eine Ansage ohne Lösungsweg und mit unrealistischen Vorgaben

Kollegenzusammenhalt

Das Team besteht aus tollen, intelligenten Leuten, jeder für sich hat viel Wissen und Erfahrung; Team ist hilfsbereit und hält zusammen; leider wird das von den Vorgesetzten nicht gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Mitarbeiter ungleich behandelt und immer der wird gerade gehyped und dann auch hilfsbereit und mit viel Empathie begegnet, der aktuell gebraucht wird, aber auch eben so schnell wieder fallen gelassen, wenn er nicht mehr nützlich ist. Wenn ein ungutesThema zur Sprache kommt, wird bockig und unprofessionell reagiert. Es werden Unwahrheiten erzählt, um Mitarbeiter von etwas zu überzeugen. Die Mitarbeiterseite wird selten gesehen, es geht immer nur um die Arbeit, die beim Vorgesetzten auf dem Tisch liegt. Wenn etwas schief läuft, sind immer andere Schuld. Es wird nicht reflektiert. Es wird sich um andere Sachen gekümmert, auch abseits der Firma, anstatt um das, was den Mitarbeitern wichtig wäre. Private Empfinden können nicht von den geschäftlichen getrennt werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel wie Laptops und Handys sind in den meisten Fällen veraltet

Kommunikation

Neuigkeiten und Änderungen erfährt man nur zufällig über Ecken, Vorgesetzte kommunizieren immer nur mit den gleichen Leuten, die immer Wissensvorteil haben

Gleichberechtigung

Leider nein. Private Empfinden werden nicht getrennt von geschäftlichen und sind auch deutlich für andere Mitarbeiter spürbar. Unterschiedliche Arbeitsmittel werden bereitgestellt, moderne Laptops ausgegeben, während andere im Kundenkontakt mit alten, langsamen Laptops auftreten müssen und Handys vorgesetzt bekommen, die kaum mehr ein Update zulassen.
Frauen haben aber gleiche Chancen wie Männer eine gute Position zu erreichen, werden grundsätzlich nicht bevorteilt.

Interessante Aufgaben

Tolles Thema mit guten Aufgaben in vielen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von der Angst vor „Eskalationen“ der Geschäftsführung.

Image

Unternehmen und die vermittelten Produkte haben keinen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub? Haha der wird nicht benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Die außergewöhnlich starke Mitarbeiterfluktuation hat Bedeutung genug.

Vorgesetztenverhalten

…ohne Worte!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsweise und Ausstattung sehr oldscool.

Kommunikation

Wenn überhaupt kommuniziert wird, dann nur im ausgewählten Kreis. Wichtige Infos aus Gesprächen werden nicht weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist OK, aber mehr als das Gehalt gibt es nicht. Lohnerhöhungen unmöglich.

Gleichberechtigung

Frauen sind das schlechtere Geschlecht, außer Sie sind blond und jung.

Interessante Aufgaben

Mach das, was du möchtest, denn Strukturen gibt es nicht.