Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise die Kollegen
Der kollegiale Zusammenhalt und das man stets offen und ehrlich mit den Vorgesetzten reden kann.
Unterstützung während der Pandemie
Das Vertrauen zur selbstständigen Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitnehmer wird oft vergessen,
Umsatzziele müssen zwingend erreicht werden
Umgang mit Mitarbeiter, Personalführung gleich 0, veraltete Denkstrukturen, gute Ideen, aber schlechte Umsetzung,
Hohe Fluktuation, Ängste, keine gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann man nicht viel retten
Offene Kommunikation mit ALLEN Angestellten, Aufgaben abgeben, Mitarbeiter und deren Potenzial erkennen und Struktur schaffen, regelmäßige Mitarbeiter-Feedback-Gespräche, Fokus auf die Physio AG und weg von anderen Bereichen; private Themen außen vor lassen; Mitarbeiter gleich behandeln und deren Wert klar machen
Man sollte aus den eigenen Fehlern lernen und nicht die Schuld von sich weisen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Physio ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielseitige und interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig!
Die Aufgabe würde mir nach wie vor super gefallen. Leider ist eine aktive Mitgestaltung nicht möglich. Die Mitarbeiter werden allein gelassen und jeder versucht irgendwie durchzukommen. Wird ein Umsatzziel nicht erreicht gibt es Anrufe mit "Ansage".
Es gibt immer wieder interessante Meetings oder Schulungen, an die man teilnehmen kann.
Tolles Thema mit guten Aufgaben in vielen Bereichen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physio ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unternehmenskommunikation findet hier nicht statt. Anstatt dessen berichtet nur der Buschfunk.
Es wird nicht richtig kommuniziert. Keine regelmäßigen Meetings, weder innerhalb der Abteilung, noch abteilungsübergreifend. Jeder bekommt andere Informationen und es gibt keine einheitlichen Kommunikationskanäle. Die Art und Weise, wie auf Kritik reagiert wird, ist echt daneben.
Wenn überhaupt kommuniziert wird, dann nur im ausgewählten Kreis. Wichtige Infos aus Gesprächen werden nicht weitergegeben.
Neuigkeiten und Änderungen erfährt man nur zufällig über Ecken, Vorgesetzte kommunizieren immer nur mit den gleichen Leuten, die immer Wissensvorteil haben
Schlechte bis keine Kommunikation. Sehr viel Flurfunk und hinter dem Rücken gerede.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen. Bezahlter Bildungsurlaub.
Aufstiegschancen, Weiterbildungen, Persönlichkeitsentwicklungen sind nicht gewollt.
Bildungsurlaub? Haha der wird nicht benötigt.
Bildungsurlaub wird gestrichen, keine Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildungen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man hat das Gefühl auf der Stelle zu laufen ohne weiter zu kommen.
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Physio schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Physio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Physio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Physio
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Physio
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting