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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise die Kollegen
Der kollegiale Zusammenhalt und das man stets offen und ehrlich mit den Vorgesetzten reden kann.
Unterstützung während der Pandemie
Das Vertrauen zur selbstständigen Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitnehmer wird oft vergessen,
Umsatzziele müssen zwingend erreicht werden
Umgang mit Mitarbeiter, Personalführung gleich 0, veraltete Denkstrukturen, gute Ideen, aber schlechte Umsetzung,
Hohe Fluktuation, Ängste, keine gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann man nicht viel retten
Offene Kommunikation mit ALLEN Angestellten, Aufgaben abgeben, Mitarbeiter und deren Potenzial erkennen und Struktur schaffen, regelmäßige Mitarbeiter-Feedback-Gespräche, Fokus auf die Physio AG und weg von anderen Bereichen; private Themen außen vor lassen; Mitarbeiter gleich behandeln und deren Wert klar machen
Man sollte aus den eigenen Fehlern lernen und nicht die Schuld von sich weisen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Physio ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr offener und freundschaftlicher Umgang. Jeder hilft Jedem und Tuscheleien hinter dem Rücken sind hier fremd.
Die einzige Kategorie in der ich 4 Sterne vergebe, die Kollegen sind toll.
Das Team besteht aus tollen, intelligenten Leuten, jeder für sich hat viel Wissen und Erfahrung; Team ist hilfsbereit und hält zusammen; leider wird das von den Vorgesetzten nicht gesehen.
Anfänglich viele motivierte Kollegen, doch wenn Ideen, Vorschläge nicht ernst genommen werden, vergeht diese leider schnell.
Die außergewöhnlich starke Mitarbeiterfluktuation hat Bedeutung genug.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physio ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unternehmenskommunikation findet hier nicht statt. Anstatt dessen berichtet nur der Buschfunk.
Es wird nicht richtig kommuniziert. Keine regelmäßigen Meetings, weder innerhalb der Abteilung, noch abteilungsübergreifend. Jeder bekommt andere Informationen und es gibt keine einheitlichen Kommunikationskanäle. Die Art und Weise, wie auf Kritik reagiert wird, ist echt daneben.
Wenn überhaupt kommuniziert wird, dann nur im ausgewählten Kreis. Wichtige Infos aus Gesprächen werden nicht weitergegeben.
Schlechte bis keine Kommunikation. Sehr viel Flurfunk und hinter dem Rücken gerede.
Neuigkeiten und Änderungen erfährt man nur zufällig über Ecken, Vorgesetzte kommunizieren immer nur mit den gleichen Leuten, die immer Wissensvorteil haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen. Bezahlter Bildungsurlaub.
Aufstiegschancen, Weiterbildungen, Persönlichkeitsentwicklungen sind nicht gewollt.
Bildungsurlaub wird gestrichen, keine Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildungen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man hat das Gefühl auf der Stelle zu laufen ohne weiter zu kommen.
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Bildungsurlaub? Haha der wird nicht benötigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Physio schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Physio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Physio als eher modern.
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