Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chefs sollten auf Angestellte zugehen bzgl Gehalt und nicht umgekehrt. Man kommt sich als Bittsteller vor.
Mehr Gehalt und nicht nur mehr Urlaub. Die zwei Tage mehr gehen für den 24.12. und 31.12. rauf und das als VOLLE Tage.!!!
Solange man Leistung bringt ist alles gut, wehe wenn nicht.
Sehr colerisch.
Wir würden doch alle gerne mehr Geld verdienen
Liebe Bewerterin/ lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir arbeiten stets daran uns und das unseren MitarbeiterInnen gebotene Gesamtpaket immer weiter zu verbessern. Vor diesem Hintergrund sind wir dem großen Wunsch vieler KollegInnen nach mehr Urlaub nachgekommen und haben diesen unternehmensweit auf 30 Tage erhöht.
Wie zahlreiche Kolleginnen und Kollegen sicher bestätigen können, gehen wir regelmäßig auf unser Team zu und bieten Vergütungserhöhungen von uns aus an. Sollte das in deinem Fall nicht oder nicht ausreichend geschehen sein, besteht jederzeit die Möglichkeit eines offenen Gesprächs. Warum sollte ein offenes Gespräch eine Rolle als Bittsteller beinhalten? Vielmehr kann eine gute Kommunikation der gegenseitigen Bedürfnisse doch nur hilfreich sein. Wir sind sicher auf diesem Wege gute Lösungen zu finden. Vielleicht führt das ja dann auch zu einer positiveren Bewertung.
Beste Grüße
Immer ansprechbar, sehr bemüht und freundlich im direkten Kontakt.
Die Uneinsichtigkeit trotz hoher Ergo Fluktuation. Die kontinuierliche Suche nach Therapeuten spricht für sich.
Verbrennt die Ergos nicht! Sie sind keine Physios und brauchen andere Bedingungen.
Soweit gesehen super Einsatzorte (Pflegeheime)
Den Weg aus dem Dilemma, unbezahlte Mehrarbeit vs. Ausgefüllte Behandlungszeiten zu finden liegt beim Therapeuten.
Urlaub 26-28 Tage. Arbeitszeiteinteilung ist frei. Wer die volle Behandlungszeit abliefert macht zwangsläufig unbezahlte Mehrarbeit.
Weiterbildungen: Intern, von Kollegen gelten als Arbeitszeit, was wie ein Bonus gehandelt wird.
Tolle Kollegen!
Wirklich nett, aber kompromisslos wenns ums Geld geht.
Als externer Therapeut in Pflegeheimen (Hausbesuche) gibt es halt keine offiziellen Räume, Material passt in einen kleinen Rucksack. Doku wird kodiert, Verläufe sind nicht sichtbar, Diagnosen bzw. Behandlungsverfahren passen oft nicht zum Pat. ( z.B. Pat. Z.n. Multiple Schlaganfälle, spast. Hemipares bds., bettlägrig.. Behandlungsauftrag: HTL.
Befundaufnahme, Therapieverlauf, Ziele wurden dermaßen reduziert, das jeder Therapeut selbst bei langjährigen Pat. wieder von vorne anfängt.
Große Lücke zur Ausschreibung oder gar zu den zuletzt gestiegenen Tarifgehältern.
Liebe Bewerterin/ lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns, dass du uns im persönlichen Kontakt für bemüht und immer ansprechbar hältst. Gerade deshalb ist es sehr schade und für uns unverständlich, dass wir keine Chance bekommen haben, die genannten Punkte im persönlichen Gespräch auszuräumen. Eine Uneinsichtigkeit oder Kompromisslosigkeit besteht keineswegs, vielmehr versuchen wir stets individuell gute Lösungen zu finden. Dies muss aber auf Gegenseitigkeit beruhen.
Auf einige der genannten Punkte gehen wir gerne kurz ein:
- Der Zahl der Urlaubstage liegt inzwischen unternehmesweit bei 30 Tagen. Sofern dir Urlaub besonders wichtig ist, ist im individuell abgestimmten Gesamtpaket sogar mehr möglich. Eine Diskrepanz zwischen Ausschreibung und Mitarbeitern besteht nicht.
- die vorgesehene Behandlungszeit für z.B. HLT beträgt 30 Min + VuNB. Bei kommuniziertem Zusatzaufwand können individuell weitere Lösungen gefunden werden. Das ist nicht immer ideal aber so von den Krankenkassen vorgesehen. Uns ist nicht bekannt, dass irgendein anderer Arbeitgeber hier gänzlich anders arbeitet / arbeiten kann
- Das Befundungssystem wurde bei einem Workshop vom gesamten Therapeutenteam entwickelt. Wir bedauern, dass es für dich nicht das richtige ist. Es bietet allerdings zahlreiche Möglichkeiten sowohl in aller Kürze als auch ausführlich zu dokumentieren. In einem baldigen Folgeworkshop werden wir mit dem Team über die Notwendigkeit von Anpassungen beraten.
- Weiterbildung: Wir bieten interne Fortbildungen zur freiwilligen Teilnahme an. Dafür fragen wir im Team nach Themenwünschen und laden externe Referenten extra zu uns ein. Warum sollte dies kein Benefit sein? Individuelle Weiterbildungen sind nach Absprache natürlich ebenso möglich.
Wir bedauern, dass du dich bei uns nicht wohlfühlen konntest. Mit Freude verweisen wir auf die zahlreichen positiven Bewertungen.
Beste Grüße
Gar nichts
Kontrollfreak, unmöglichen Verhalten dem Mitarbeitern und Patienten gegenüber.
Respektvolles
Verhalten seinem Personal gegenüber
Unmögliches Verhalten des Inhabers. Totaler Kontrollfreak. Trotz meiner langjähriger Erfahrung, nahm man keine Vorschläge an. Wenn Kritik geübt wurde, wurde großes Publikum gebraucht.
Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
wir freuen uns grundsätzlich über alle Bewertungen und nehmen konstruktive Kritik sehr ernst. Wir bemühen uns sehr darum uns stetig weiterzuentwickeln und sind selbstverständlich jederzeit offen für Vorschläge und Ideen des gesamten Teams. Leider beinhaltet die Bewertung kaum konstruktive Ansatzpunkte sondern erscheint als negativer Rundumschlag. Uns verwundert hierbei, dass du uns jetzt bewertest, obwohl deine Tätigkeit bei uns augenscheinlich bereits seit 7 Jahren beendet ist. Dies erweckt leider den Eindruck, uns schaden zu wollen.
Sollte dem nicht so sein, so bedauern wir sehr, dass du dich bei uns nicht wohlfühlen konntest. Mit Freude verweisen wir auf die zahlreichen positiven und deutlich aktuelleren Bewertungen
Beste Grüße
Nett, höflich, freundschaftlich, diskret, gut organisiert, kompromissbereit
Ab und an launisch und lässt dies an Mitarbeiter aus
Bessere Gesprächsführung mit Angestellten
Liebe Bewerterin/ lieber Bewerter,
vielen Dank für dein wertvolles und positives Feedback zu deiner Tätigkeit bei uns.
Wir arbeiten stets daran uns selbst und alle Arbeitsprozesse weiter zu verbessern. Wir danken dir für deinen Hinweis und wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Es tut sich immer viel und viele Projekte werden angestoßen
Kommunikation klappt nicht immer reibungslos
Dadurch, dass alle Therapeuten unterwegs sind sieht man sich nicht so oft und die Kommunikation ist nicht immer ideal. Vielleicht kann man da noch was machen
Freundlich und umgänglich
Ich wollte eine Weiterbildung machen und das wurde mir auch ermöglicht
Bis auf wenige Ausnahmen sehr sehr hoch. Das Team macht Spaß
Sehr gemischtes Team. Alles vertreten, klappt alles gut
Wenn man sich etwas bestimmtes wünscht kann man immer drüber reden
Auf Dauer manchmal schwer die Motivation zu halten
Liebe Bewerterin/ lieber Bewerter,
vielen Dank für dein wertvolles und positives Feedback zu deiner Tätigkeit bei uns.
Dein Verbesserungsvorschlag hat uns zum Nachdenken angeregt. Durch ein internes Kommunikationsnetzwerk versuchen wir einen guten und regelmäßigen Austausch innerhalb des gesamten Teams sicherzustellen. Im Rahmen regelmäßiger Teamevents und Schulungen ermöglichen wir, dass sich die Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter trotz unserer vielen Standorte regelmäßig Treffen. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten.
Wir danken dir für deinen Hinweis und wünschen dir in der Zukunft viel Erfolg.
Beste Grüße