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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Physioplus Oliver Dipper die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Physioplus Oliver Dipper
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Physioplus Oliver Dipper
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist unschlagbar

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Arbeiten auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat immer ein Ohr für aktuelle Anliegen, in Team sprechen wir offen miteinander

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten werden den persönlichen Vorlieben entsprechend gestaltet

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires Verhalten

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