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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Vorgesetzte greift ständig in Abläufe ein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optisch schöne Praxis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges eingreifen des Inhabers in die Therapiepläne. Wenig Wertschätzung. Häufig spontan veränderte Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Männer und Frauen sollten gleichberechtigt sein. Das gilt für Arbeitspläne als auch für den Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck lastet auf den Mitarbeiter. Arbeitszeiten werden ständig verschoben ohne das die Mitarbeiter Einfluss haben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt quasi keinen Zusammehalt. Dafür ist die Fluktuation aber auch zu hoch.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte greift ständig in den Terminplan ein. Das führt sogar dazu dass er sich aussucht welches Geschlecht er behandelt. Dadurch kommt es immer wieder zu einem Wechsel des Therapeuten für die Patienten.
Arbeitsbedingungen
Sehr oft wurden meine Arbeitszeiten spontan geändert und ich musste länger bleiben oder konnte meinen freien Tag nicht nehmen.
Kommunikation
Kommunikation ist sachlich. Vorwürfe werden aber nur „hintenrum“ angetragen. Klare Worte und Absprachen fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus dem therapeutischen Bereich in Köln.
Gleichberechtigung
Als Therapeutin fühlte ich mich immer als Mitarbeiterin zweiter Klasse.
Interessante Aufgaben
Wie halt Physiotherapie so ist, da bleibt vieles einfach immer gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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