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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenOptisch schöne Praxis.
Ständiges eingreifen des Inhabers in die Therapiepläne. Wenig Wertschätzung. Häufig spontan veränderte Arbeitszeiten.
Männer und Frauen sollten gleichberechtigt sein. Das gilt für Arbeitspläne als auch für den Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physioplus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Vorgesetzte greift ständig in den Terminplan ein. Das führt sogar dazu dass er sich aussucht welches Geschlecht er behandelt. Dadurch kommt es immer wieder zu einem Wechsel des Therapeuten für die Patienten.
