Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PhysioStich die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In dringenden Situationen, in denen ich Hilfe brauche, kann ich meinem Kollegen ganz einfach eine Nachricht schicken oder ihn anrufen. Auch wenn ich etwas für die Arbeit anfordern muss, ist das ganz einfach und effizient.
Es finden fast jeden Monat Events statt, daher ist es schön, die Kollegen zu sehen.
Mir gefällt, dass ich mich nach der Arbeit nicht um die Planung für den nächsten Tag kümmern muss. Es ist schön, einfach nur zu fahren und sich ganz darauf zu konzentrieren, zum Patienten zu fahren, ohne sich um die Terminplanung kümmern zu müssen. Ich kann mich ganz auf die Patient Care konzentrieren. Die Dokumentation ist nicht kompliziert. Ich kann meine Arbeitszeit bei Bedarf flexibel gestalten, z.B. wenn ich Arzttermine habe.
Freundlich und offen für Kommentare und Vorschläge. Sehr hilfsbereit.
Ich habe eine gute Mischung aus verschiedenen Patientenfällen.
Entspannte und freundliche Atmosphäre. Ich habe keine Schwierigkeiten, Anliegen gegenüber meinen Kollegen anzusprechen.