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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung
Flache Hierarchien
Viele zusätzliche Mitarbeiter-Benefits
Lange Behandlungszeit für nachhaltige Behandlung
Ehrlichkeit und Verständnis der Führung vorhanden
Kommunikation, Work-Life-Balance, angemessene Anzahl von Patienten pro Tag
Immer ein offenes Ohr und ein hilfsbereites Team im Büro! Wenn ich Fragen habe oder was brauche ist zu jeder Zeit jemand für mich da! Ich fühle mich hervorragend betreut. Entspannte 60 Minuten-Taktung, ich kann mich ausschließlich auf die Therapie konzentrieren und mein Chef ist immer da, wenn ich was brauche oder Anliegen habe!
Entspanntesten Job in meiner bisherigen Physiolaufbahn; sehr zugewandte Personalführung; gute Kommunikation zwischen Büromitarbeitern, Chefs und Physios; familiäres Umfeld mit verschiedensten Team Events
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Das „offene Ohr“ jederzeit für die Mitatbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinen Punkt der wirklich schlecht ist, nur die genannten Verbesserungsmöglichkeiten
Derzeit keine
Gerne jeden Monat eine Firmenfeier ;-)
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Es wäre von Vorteil, wenn es mehr Transparenz hinsichtlich der langfristigen Gehaltsentwicklung gäbe, beispielsweise in Bezug auf leistungsbezogene Gehaltserhöhungen, Gehaltserhöhungen aufgrund der Dienstjahre oder Gehaltsanpassungen im Zusammenhang mit Weiterbildungen.
Einarbeitung von neuen Kollegen, in der ersten Woche/ Tagen mitlaufen bei erfahren Kollegen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PhysioStich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind respektvoll und lassen dir genügend Zeit, deine Anliegen zu erläutern
Grade von erfahrenen Kollegen kann man immer neues Lernen
Jeder wird gleich behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungsinteresse stets gegeben und die Führungsebene hat immer offenes Ohr dafür
Wird jederzeit gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PhysioStich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PhysioStich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PhysioStich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PhysioStich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
Kultur
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PhysioStich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PhysioStich
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