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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angeblich wird die Stelle doch nicht besetzt, obwohl sie überall noch online ist.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Zeven als Kaufmännische Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich vorher überlegen, ob man wirklich jemanden einstellen möchte, bevor man Leute einlädt, die sich Hoffnungen machen. Oder ehrlich sein und sagen, dass man sich gegen diejenige Person entscheiden hat, statt zu behaupten, dass die Stelle nicht mehr besetzt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach einem Probearbeitstag keinerlei Rückmeldung erhalten. Auch nicht nach telefonischer Nachfrage

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 in Zeven als Fitness- / Gesundheitstrainer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Rückmeldung nach einem Probearbeitstag sollte eigentlich zum Standard eines professionellen Unternehmens (Physio-/Gesundheitspraxis) gehören. Diese Außenwirkung ist sehr negativ. Würde man in so einem Betrieb / Praxis gerne arbeiten (lässt m. E. tief blicken)?


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Netter Arbeitgeber

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Zeven beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade, dass einem gesagt wurde, dass man sich wieder melden würde, es aber nicht getan hat. Daran könnte man vielleicht etwas ändern, sonst sehr freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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