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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bemüht sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiter bemühen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es fehlt an Authentizität, Partizipation und Teilhabe für Mitarbeitende. Der Schein trügt. Kommunikation, trotz wöchentlicher Teamsitzungen unauthentisch und zum Zwecke der Anweisungen.
Altersdiskriminierung. Der Fokus liegt darauf, junge motivierte, unerfahrene Physios einzustellen. Fluktuation sehr hoch, lässt "Auslese Verfahren" assoziieren
Verbesserungsvorschläge
weiter bemühen
Arbeitsatmosphäre
ok
Image
ist bestrebt,offen, jung & dynamisch und innovativ zu wirken, das Scheitern liegt in der konservativen "Verwaltung"
Work-Life-Balance
ok, bis auf die verpflichtende whats app Gruppe, spiegelt Kontroll Tendenz wieder
Karriere/Weiterbildung
Autarke Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gewünscht. Identifikation mit Unternehmen ist massgeblich, andernfalls wird erledigt Bossing Methode den Rest
Gehalt/Sozialleistungen
gibt an, "überdurchschnittlich hoch" obwohl es im erwartbaren Bereich liegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein, wird aber abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
interpretationsabhängig. Distanziert höflich
Umgang mit älteren Kollegen
diskriminierend von der fachl. Leitung
Vorgesetztenverhalten
schwierig
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
unkonkret, Fehlerkultur problematisch
Gleichberechtigung
angeblich
Interessante Aufgaben
angeblich, es wird versucht
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