Leistung wird belohnt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gute, dass man hier nicht auf der Stelle tritt und die Dinge so macht "weil man sie schon immer so gemacht hat". Das kollegiale Miteinander ist super und dass gute Arbeit gefördert wird. Ebenfalls finde ich gut, dass man sich von Personen die in der Vergangenheit weniger zum Arbeiten hier waren und mehr zum Ratschen getrennt hat, da man so einfach merkt dass Leistung gefördert und belohnt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Wort "schlecht" würde ich hier gerne wie gerade getan in Anführungszeichen setzen: Hin und wieder sind es in den vergangenen Jahren etwas viel Veränderungen gewesen, die in dem Moment stressig waren, aber sich jetzt anfangen auszuzahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Verglichen mit alten Arbeitgebern bei denen bspw. kein Wert auf Arbeitszeitgesetze, respektvollen Umgang oder Honorierung von guter Arbeit gelegt wurde, ist die Physiotherapie Inning eine absolute 180 Grad Wendung - im positiven Sinn! Besonders gut finde ich, dass alle am selben Strang ziehen und sich auch weiterentwickeln wollen, sowie aktiv in neuen Entwicklungsprozessen involviert werden.
Work-Life-Balance
Gerade in der Physiotherapie wird extrem darauf geachtet, dass beispielsweise nicht zu viele 20 min Termine hintereinader stattfinden. Als Physiotherapeut hat man ebenfalls auch feste Orga-Blöcke eingeplant, sowie wöchentliche Meetings für den Austausch. Es gibt einen guten Mix aus Teilzeit und Vollzeit, wobei gerade bei den Arbeitszeiten die individuellen Wünsche berücksichtigt werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch ist natürlich immer mehr super. Wichtig ist mir aber zu betonen, dass eine Physiotherapie hier vor Allem von den Leistungen der Kassen abhängig ist, die sich seit mehreren Jahrzehnten kaum verändert haben. Zumindest ich für meinen Teil bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
zu 100% eine 5/5.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube hier reicht es zu sagen, dass wir aus einem absolut gemischten Team bestehen, bei dem viele tolle Persönlichkeiten zusammenkommen, die den Arbeitsalltag sehr angenehm machen. Top!
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Leitungen der einzelnen Bereiche als auch die Geschäftsführung sind immer für einen Spaß zu haben. Entscheidungen werden sachlich und nachvollziehbar begründet. Wichtig ist Ihnen auch immer, dass jeder im Sinne eines Change Managements zuerst mit an Bord geholt wird. In der Vergangenheit gab es vereinzelt auch Mitarbeiter die an Änderungen nicht interessiert waren. Hier fand ich auch sehr gut, dass anschließend dementsprechende personelle Entscheidungen getroffen wurden, da man gemerkt hat, dass diese Personen dem gesamten Klima eher geschadet als geholfen haben. Des Weiteren werden wir in sehr viele Entscheidungsprozesse miteinbezogen. So war es beispielsweise auch die Idee und der Wunsch des Teams einen neuen KGG Raum zu bekommen. Nachdem das Konzept stand, wurde dies auch sofort umgesetzt.
Kommunikation
Insgesamt würde ich die Kommunikation schon als sehr gut bewerten, da immer versucht wird vor Änderungen jeden mit an Bord zu holen; dass das nicht immer zu 100% klappt ist nur natürlich.
Gleichberechtigung
Bezüglich der Aufstiegschancen kann man festhalten dass unsere Führungsebenen absolut gleichberechtigt aufgeteilt sind. Auch bei Wiedereinstiegen sind alle sehr bemüht, dass man sich wohl fühlt und wieder gut in den Arbeitsalltag reinkommt.
Interessante Aufgaben
Letzten Endes kann man zu diesem Punkt sagen, dass alle hier sehr entwicklungsfreudig sind und wir in unserer Arbeit in einem gewissen Rahmen, den es aufgrund von Diagnosen oder auch der Mitarbeit unserer Patienten, trotzdem sehr flexibel sind.