4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Physiotherapie Inning und Eching Bewertungen
Physiotherapie
Inning
und
Eching
Inning am Ammersee
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Inning am Ammersee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich ehrlich bin, fällt mir gar nicht viel Negatives ein. Manchmal sind die internen Informationen über unsere App etwas viel und nerven ein wenig.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einen Wunsch äußern dürfte, dann vielleicht den, sich nicht zu lange an Mitarbeitende zu binden, die nicht wirklich ins Team passen. Ständiges Kritisieren mit häufige Krankheitsausfälle belasten das restliche Team und die Stimmung. Hier würde ich mir manchmal ein schnelleres Handeln wünschen, um das positive Arbeitsklima langfristig zu bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe meinen Arbeitgeber als fair, wertschätzend und engagiert. Um ein ausgewogenes Bild zu zeigen, beschreibe ich hier, wie ich den Arbeitsalltag wahrnehme.
Work-Life-Balance
Zur Work-Life-Balance kann ich nur sagen, dass jeder selbst Verantwortung trägt, gleichzeitig bietet mein Arbeitgeber gute Rahmenbedingungen. Physiotherapeuten arbeiten überwiegend im 40-Minuten-Takt, was in der Physiotherapie nicht selbstverständlich ist, wir haben viele KGG Stunden Blöcke, Gesundheitsberatungen von 80Minuten und dadurch eine große Abwechslung im Alltag. Wir können unsere Pausen selbst gestalten und bestimmen wieviele wir benötigen. Auch die Dienstpläne sind fair gestaltet und können auf Wunsch angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Über einen Webzugang kann sich jeder jederzeit in verschiedenen auch bereichsübergreifenden Themen weiterbilden. Außerdem werden wir regelmäßig auf Schulungen, zum Beispiel nach München, geschickt und können uns so auch mal mit anderen Praxen austauschen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist in der Physiotherapie immer Luft nach oben das betrifft jedoch nicht speziell meinen Arbeitgeber, sondern die gesamte Branche, in der die Vergütung nicht dem tatsächlichen Wert unserer Arbeit entspricht. Da die Krankenkassen nur bestimmte Sätze erstatten, kann auch nicht beliebig mehr weitergegeben werden.
Zusätzlich bekommen wir, einen Tankgutschein, Kindergartenzuschuss, Gesundheitsleistungen und Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Kollegenzusammenhalt hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Unser Team ist größer geworden und hat sich durch neue Bereiche verändert. Viele Kollegen schon seit über zehn Jahren dabei. Neue Kollegen sind dazugekommen, manche haben schnell wieder gewechselt, wenn es nicht ganz gepasst hat, für mich völlig normal in einem wachsenden Unternehmen. Vorallem als Quereinsteiger am Empfang. Entscheidend ist: der Zusammenhalt und die Atmosphäre sind heute super.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs packen überall mit an, springen ein, wenn jemand ausfällt, und übernehmen auch Aufgaben, die man nicht unbedingt erwarten würde. Sie sind wertschätzend, unterstützen und fördern, und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entwickeln sich bei uns stetig weiter. Wenn es irgendwo Probleme gibt, können diese offen angesprochen werden wir haben sogar wöchentliche Meetings, die ich als sehr hilfreich empfinde. Besonders schön finde ich, dass Wünsche aus dem Team ernst genommen werden: So wurde zum Beispiel ein zusätzlicher KGG-Bereich auf Anregung aus dem Team eingerichtet und wir konnte diesen sogar aktiv mitgestalten.
Kommunikation
Natürlich gab es auch bei uns Zeiten, in denen die Kommunikation schwierig war, gerade während der Corona Zeit. Wichtig finde ich jedoch, dass diese Probleme offen angegangen wurden: Mit professioneller Unterstützung wurde viel Mühe investiert, Lösungen zu finden und Spannungen abzubauen. Das hat die Zusammenarbeit nachhaltig verbessert, und die Teamstimmung ist heute besser als je zuvor.
Gleichberechtigung
Bei uns gelten klare Spielregeln, an die sich alle gleichermaßen halten unabhängig von Position oder Dauer der Betriebszugehörigkeit. Viele dieser Regeln wurden sogar vom Team selbst entwickelt, damit es gar nicht erst zu Ungleichbehandlungen kommen kann.
Interessante Aufgaben
Die Mischung aus verschiedenen Bereichen die jeder machen kann aber nicht muss, macht den Alltag abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mein toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Inning am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Training und Therapie unter einem Dach ist genau der richtige Weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry, mir fällt momentan nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Umsatz und Leistung - (wird nächstes Jahr eingeführt) ist der faire und richtige Weg!
Arbeitsatmosphäre
Schwierige, stressige Zeiten wie Corona Lock down, Praxisvergrößerung mit Trainingsbereichen, Personalveränderungen wurden als Team u. von der Geschäftsführung sehr gut gelöst.
Image
Professionelle Unterstützung durch die KWS mit moderner Promotion bei Fb, Instagramm, moderne Flyer, etc.
Work-Life-Balance
Mit Absprache der Geschäftsführung kann für jeden Mitarbeiter eine individuelle Arbeitszeitlösung gefunden werden.
Es gibt bezahlte, freie Ausgleichstage bei Fobis.
Karriere/Weiterbildung
Permanente bezahlte interne u. externe Fobis mgl.
Gehalt/Benefits
Faire, gute, transparente Bezahlung mit allen möglichen Zusatzleistungen wie bez. Fobi, Kigazuschuß, betriebl. Altersvorsorge, Tankgutschein, Erholungspauschale, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden jährlich Unterstützung/Spenden für lokale Vereine/ Organisationen getätigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und springen wenn mgl. bei Krankheitsaufall ein...
Umgang mit älteren Kollegen
Im Arbeitsalltag unterstützt und bei Betriebsausflügen/ Events mit berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, auf Augenhöhe, freundlich, freundschaftlich, sympathisch
Arbeitsbedingungen
Saubere, moderne Einrichtung mit digitalen Medien erleichtern den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Wir kommunizieren kollegial, interdisziplinär mit digitaler Doku, (Tools, Fitcalc) sowie einer Überblick App. Zudem in verschiedenen Meetings in allen Bereichen ( Praxismanagement, Physiotherapie, Training, Leitung).
Gleichberechtigung
Vom Gehalt auf verschiedenen Ebenen, bis zu unseren Regeln Miteinander ist unser Arbeitsalltag gleichberechtigt geklärt.
Interessante Aufgaben
Für alle Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit sich in seinem Arbeitsbereich nach eigenen Wünschen/Interessen einzubringen und aufzustellen.
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Inning am Ammersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte bislang noch keine Arbeitsstelle, wo Kompetenz, Verantwortung, Management und Qualität auf so viel Menschlichkeit und Freude trifft. Eine unglaublich schöne Atmosphäre, in der es jeden Tag Spaß macht, in die Arbeit zugehen.
Work-Life-Balance
Feste Pausenzeiten sowie geregelte Arbeitszeiten sind fester Bestandteil. Es wird immer darauf geachtet, dass genug Ausgleich geschaffen wird, auch durchaus in stressigen Phasen mal außerhalb der Pausenzeiten. Leistung wird gesehen und wertgeschätzt und belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Ein wundervolles Team, jede einzelne Persönlichkeit macht das Ganze aus.
Der Begriff Hierarchie ist hier meiner Meinung nach völlig fehl am Platz. Es besteht ein unglaublich schöner Zusammenhalt, egal in welchen Situationen. Offenheit und Ehrlichkeit sind großer Bestandteil!
Vorgesetztenverhalten
Das Wort Vorgesetze passt in meinen Augen nicht so wirklich, da sich die Teammentalität durch alle Ebenen zieht und sich weder jemand über- als auch untergestellt fühlt. Ganz klar ist, das Ganze funktioniert nur, wenn alle zusammenarbeiten und dieses Gefühl lässt wenig Spielraum für ungute Interpretationen. Ich denke, wer den "Gedanken" dieser Praxis versteht, kann kaum negativ beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsumfeld, es wird immer darauf geachtet, dass alles funktioniert. Fehler werden sofort behoben, auf persönlichen Bedürfnisse wird direkt eingegangen und es werden Lösungen gefunden.
Ganz klar ist es der Leitung hier wichtig, dass die Mitarbeiter ein schönes und professionelles Arbeitsumfeld haben.
Kommunikation
Es gibt für jeden Anlass einen passenden Weg, Anliegen zu kommunizieren. Keine Frage bleibt unbeantwortet und jeder findet immer Zeit, zu helfen oder Fragen zu beantworten. Die gesamte Kommunikation ist immer offen, herzlich und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, die immer neben den gewohnten Abläufen stattfinden, und das ist auch gut so ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leistung wird belohnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Inning am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gute, dass man hier nicht auf der Stelle tritt und die Dinge so macht "weil man sie schon immer so gemacht hat". Das kollegiale Miteinander ist super und dass gute Arbeit gefördert wird. Ebenfalls finde ich gut, dass man sich von Personen die in der Vergangenheit weniger zum Arbeiten hier waren und mehr zum Ratschen getrennt hat, da man so einfach merkt dass Leistung gefördert und belohnt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Wort "schlecht" würde ich hier gerne wie gerade getan in Anführungszeichen setzen: Hin und wieder sind es in den vergangenen Jahren etwas viel Veränderungen gewesen, die in dem Moment stressig waren, aber sich jetzt anfangen auszuzahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Verglichen mit alten Arbeitgebern bei denen bspw. kein Wert auf Arbeitszeitgesetze, respektvollen Umgang oder Honorierung von guter Arbeit gelegt wurde, ist die Physiotherapie Inning eine absolute 180 Grad Wendung - im positiven Sinn! Besonders gut finde ich, dass alle am selben Strang ziehen und sich auch weiterentwickeln wollen, sowie aktiv in neuen Entwicklungsprozessen involviert werden.
Work-Life-Balance
Gerade in der Physiotherapie wird extrem darauf geachtet, dass beispielsweise nicht zu viele 20 min Termine hintereinader stattfinden. Als Physiotherapeut hat man ebenfalls auch feste Orga-Blöcke eingeplant, sowie wöchentliche Meetings für den Austausch. Es gibt einen guten Mix aus Teilzeit und Vollzeit, wobei gerade bei den Arbeitszeiten die individuellen Wünsche berücksichtigt werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch ist natürlich immer mehr super. Wichtig ist mir aber zu betonen, dass eine Physiotherapie hier vor Allem von den Leistungen der Kassen abhängig ist, die sich seit mehreren Jahrzehnten kaum verändert haben. Zumindest ich für meinen Teil bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
zu 100% eine 5/5.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube hier reicht es zu sagen, dass wir aus einem absolut gemischten Team bestehen, bei dem viele tolle Persönlichkeiten zusammenkommen, die den Arbeitsalltag sehr angenehm machen. Top!
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Leitungen der einzelnen Bereiche als auch die Geschäftsführung sind immer für einen Spaß zu haben. Entscheidungen werden sachlich und nachvollziehbar begründet. Wichtig ist Ihnen auch immer, dass jeder im Sinne eines Change Managements zuerst mit an Bord geholt wird. In der Vergangenheit gab es vereinzelt auch Mitarbeiter die an Änderungen nicht interessiert waren. Hier fand ich auch sehr gut, dass anschließend dementsprechende personelle Entscheidungen getroffen wurden, da man gemerkt hat, dass diese Personen dem gesamten Klima eher geschadet als geholfen haben. Des Weiteren werden wir in sehr viele Entscheidungsprozesse miteinbezogen. So war es beispielsweise auch die Idee und der Wunsch des Teams einen neuen KGG Raum zu bekommen. Nachdem das Konzept stand, wurde dies auch sofort umgesetzt.
Kommunikation
Insgesamt würde ich die Kommunikation schon als sehr gut bewerten, da immer versucht wird vor Änderungen jeden mit an Bord zu holen; dass das nicht immer zu 100% klappt ist nur natürlich.
Gleichberechtigung
Bezüglich der Aufstiegschancen kann man festhalten dass unsere Führungsebenen absolut gleichberechtigt aufgeteilt sind. Auch bei Wiedereinstiegen sind alle sehr bemüht, dass man sich wohl fühlt und wieder gut in den Arbeitsalltag reinkommt.
Interessante Aufgaben
Letzten Endes kann man zu diesem Punkt sagen, dass alle hier sehr entwicklungsfreudig sind und wir in unserer Arbeit in einem gewissen Rahmen, den es aufgrund von Diagnosen oder auch der Mitarbeit unserer Patienten, trotzdem sehr flexibel sind.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Physiotherapie Inning und Eching durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Physiotherapie Inning und Eching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Physiotherapie Inning und Eching als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.