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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gute, dass man hier nicht auf der Stelle tritt und die Dinge so macht "weil man sie schon immer so gemacht hat". Das kollegiale Miteinander ist super und dass gute Arbeit gefördert wird. Ebenfalls finde ich gut, dass man sich von Personen die in der Vergangenheit weniger zum Arbeiten hier waren und mehr zum Ratschen getrennt hat, da man so einfach merkt dass Leistung gefördert und belohnt wird.
Training und Therapie unter einem Dach ist genau der richtige Weg!
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Wort "schlecht" würde ich hier gerne wie gerade getan in Anführungszeichen setzen: Hin und wieder sind es in den vergangenen Jahren etwas viel Veränderungen gewesen, die in dem Moment stressig waren, aber sich jetzt anfangen auszuzahlen
Wenn ich ehrlich bin, fällt mir gar nicht viel Negatives ein. Manchmal sind die internen Informationen über unsere App etwas viel und nerven ein wenig.
Sorry, mir fällt momentan nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einen Wunsch äußern dürfte, dann vielleicht den, sich nicht zu lange an Mitarbeitende zu binden, die nicht wirklich ins Team passen. Ständiges Kritisieren mit häufige Krankheitsausfälle belasten das restliche Team und die Stimmung. Hier würde ich mir manchmal ein schnelleres Handeln wünschen, um das positive Arbeitsklima langfristig zu bewahren.
Bezahlung nach Umsatz und Leistung - (wird nächstes Jahr eingeführt) ist der faire und richtige Weg!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Über einen Webzugang kann sich jeder jederzeit in verschiedenen auch bereichsübergreifenden Themen weiterbilden. Außerdem werden wir regelmäßig auf Schulungen, zum Beispiel nach München, geschickt und können uns so auch mal mit anderen Praxen austauschen.
Permanente bezahlte interne u. externe Fobis mgl.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physiotherapie Inning und Eching wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Physiotherapie Inning und Eching besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Physiotherapie Inning und Eching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Physiotherapie Inning und Eching als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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