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Physiotherapie 
Kröllwitzer 
Brücke 
George
Unternehmenskultur

Halle (Saale)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Physiotherapie Kröllwitzer Brücke George die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Physiotherapie Kröllwitzer Brücke George
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Physiotherapie Kröllwitzer Brücke George
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in eine Richtung

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegen einander, wer mehr MT behandelt bekommt das Geld

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nicht und wir nicht erwünscht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aruganz und erniedrigend

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nicht

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