14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, bei dem man wirklich gerne arbeitet ⭐⭐⭐⭐⭐
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich außergewöhnlich gut. Man kommt gerne zur Arbeit, wird wertgeschätzt und hat trotz des ganz normalen Arbeitsalltags immer wieder etwas zu lachen. Es herrscht eine sehr offene, freundliche und unkomplizierte Stimmung.
Image
Meiner Meinung nach absolut verdient positiv. Das Unternehmen wächst stark und trotzdem hat man nicht das Gefühl, einfach nur eine Nummer zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier viele Möglichkeiten. Weiterbildungen werden unterstützt und auch intern kann man Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Eigeninitiative wird nicht ausgebremst, sondern ausdrücklich gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super und man unterstützt sich gegenseitig, anstatt nur auf den eigenen Bereich zu schauen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nahbar, fair und haben immer ein offenes Ohr. Man wird nicht einfach nur als Mitarbeiter gesehen, sondern als Mensch. Gute Arbeit wird wahrgenommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und angenehme Arbeitsbedingungen. Es wird viel dafür getan, Abläufe weiterzuentwickeln und den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Fragen können jederzeit gestellt werden und man bekommt schnell Unterstützung. Besonders positiv finde ich, dass man eigene Ideen einbringen kann und einem auch wirklich zugehört wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielseitig und definitiv nicht langweilig. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Therapeut top, als Verwaltungskraft flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen der Leitungen entsprechend ihres Aufgabengebietes. Kritik annehmen, Fehler eingestehen. Verwaltungskräfte ebenso fördern wie Physiotherapeuten. Kommunikation in beide Richtungen. Bestehende Standorte unterstützen und festigen, bevor der nächste Standort eröffnet wird.
Arbeitsatmosphäre
Während Physiotherapeuten in den Himmel gelobt werden (diese erwirtschaften schließlich das Geld), bleiben die Menschen im Hintergrund auch bei den Vorgesetzten unsichtbar. Von Fairness und Vertrauen kann hier nicht die Rede sein.
Image
Außenwirkung hat hier oberste Priorität. Leider merkt man das als Arbeitnehmer auch schnell.
Work-Life-Balance
Wer aber tatsächlich etwas erreichen möchte, von dem wird erwartet, dass er sich für das Unternehmen aufopfert. Erst dann folgt ganz vielleicht eine Entlohnung, aber nicht garantiert!
Karriere/Weiterbildung
Als Physiotherapeut hat man da bestimmt einige, im Verwaltungsbereich sieht’s da eher schlecht aus. Wer sich entwickeln möchte ist hier falsch.
Gehalt/Benefits
Wer sich mit maximal 19€/h zufriedenstellt, kann hier gut arbeiten. Gehaltsverhandlungen braucht man gar nicht versuchen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen passiert es schnell, dass die eigenen Worte umgedreht werden und gegen einen verwendet werden. Es ist eher unüblich wirklich eine Lösung finden zu wollen. Narrative werden schnell verdreht.
Kommunikation
Kommunikationswege funktionieren überhaupt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer nicht brennt, der nichts verdient.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr lieb und im Team versteht man sich gut. Leider besteht die Arbeitsrealität aber nicht nur ausschließlich aus dem, was im System in Zahlen und Klicks dargestellt wird. Denn genau das scheint bei der Bewertung der Arbeitsleitung das Wichtigste zu sein. Wie viele Klicks wurden gemacht? Wie viele Vorgänge im System wurden bearbeitet und wie viel ist dokumentiert? Alles was außerhalb des Systems anfällt, lässt sich natürlich deutlich schlechter in Zahlen abbilden und ist daher nicht Teil der geleisteten Arbeit.
Insgesamt ist es also so, dass die Kollegen den Arbeitsalltag meistens angenehmer machen, das Kontroll- und Bewertungssystems dazu leider weniger beiträgt.
Image
Das Image scheint hier einen höheren Stellenwert zu haben als die eigenen Mitarbeiter. Sobald mit einer schlechten Bewertung gedroht wird ist auf einmal alles möglich. Loyalität gegenüber den Mitarbeitern steht hinter der Sorge um die Außenwirkung des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Die Physiotherapeuten gerne alles was geht, aber die Anmeldekräfte brauchen nicht. Nicht das noch jemand überqualifiziert ist, denn entsprechende Aufgaben oder Gehalt gibt es nicht. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden -theoretisch. Das höchste Ziel auf der Karriereleiter ist die Position der Leitung, aber eigentlich gibt es davon schon zu viele.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt schein das Prinzip "gleiche Arbeit= gleiches Gehalt" nicht unbedingt Anwendung zu finden. Viel Entscheidender ist dabei die Nähe zum Sitzorgan der Chefs. Wer bereit ist, sein Privatleben dem Unternehmen zu widmen, immer verfügbar zu sein und stehts 180% zu geben kann hier viel erreichen, immerhin ganze 23 Euro die Stunde. Nach Qualifikation, Verantwortung oder tatsächlicher Tätigkeit wird dabei scheinbar nicht unbedingt differenziert. entscheidend ist eher wie hoch die persönliche Bereitschaft zum Unternehmerischen Selbstopfer ist.
Auch bei den Benefits herrscht das Prinzip der Überraschung, Je nach Standort scheint man in einem anderen Unternehmen zu arbeiten. Während manche Mitarbeiter von diversen Leistungen profitieren, haben andere davon noch nie etwas gehört, Kaffee? kann man selber kaufen. Wasser? Das gibt´s ja aus der Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Von Standort zu Standort sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nicht erlebt, da gibt es noch jede Menge Entwicklungspotenzial. Insbesondere im Bereich der Selbstreflexion und Kritikfähigkeit. Die Vorgesetzten treten mit einem bemerkenswert großen Selbstbewusstsein auf und vermitteln deutlich, dass sie von ihrer eigenen Führungsqualität überzeugt sind. Besonders interessant wird es, wenn aus Sicht der Vorgesetzten einmal etwas nicht optimal läuft. In diesem Fall wird sich gerne die Zeit für ein ausführliches Mitarbeitergespräch genommen, selbstverständlich mit beiden Chefs, damit auch niemand auf die Idee käme sich gegen eine geballte Ladung Führungskompetenz allein behaupten zu müssen. Konstruktives Feedback steht dabei weniger im Vordergrund, stattdessen wird einem ans Herz gelegt mal an seiner eigenen Haltung oder Einstellung zu arbeiten.
Ansonsten sind die Vorgesetzten im Alltag weniger Präsent. Wer also großen Wert auf eine Wertschätzende Führungskultur und eine Kommunikation auf Augenhöhe legt, der könnte hier noch Potenzial zur Verbesserung entdecken.
Arbeitsbedingungen
bei den Arbeitsbedingungen scheint das Motto " Gleichbehandlung für alle" nicht unbedingt oberste Priorität zu haben.
Kommunikation
Im großen und Ganzen ein Armutszeugnis. Die standortübergreifende Kommunikation sowie die Kommunikation zwischen den einzelnen Leitungen funktioniert eher nach dem Prinzip "jeder weiß ein bisschen was, aber niemand genau dasselbe". Wenn Informationen nicht ankommen oder absprachen nicht funktionieren, liegt das es selbstverständlich nicht an den Kommunikationswegen sondern offenbar an den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich abhängig von den Aufgaben, für die man zuständig ist, aber sobald mehr Aufgaben gewollt werden muss auf Acht geben, dass einem stattdessen nicht eher welche "abgenommen" werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Moderne Physiotherapie Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität wenn es um unsere Arbeitszeiten geht. Also, dass ich immer meine Stunden erhöhen oder reduzieren kann, wenn ich das möchte. Außerdem die super Gehälter und die Zusatzvergütungen wie die SpenditCard oder Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Der Arbeitgeber ist wirklich sehr großzügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer mehr von uns verlangt wird und die Wertschätzung im Grunde nur über die steigenden Gehälter kommuniziert wird anstatt über lobende Worte. Allerdings wird die verbale Wertschätzung sicher immer schwieriger, weil die Mitarbeiterzahl immer weiter steigt.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal mehr darauf achten, dass bereits bestehende Praxen gut laufen und gefördert werden anstatt immer mehr neue Standorte zu eröffnen.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es schade, dass viele wertvolle Fortbildungen nicht bezahlt werden, sondern von den Mitarbeitern selbst bezahlt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer gut drauf, Schalk im Nacken
Fair
Transparent
Immer ein offenes Ohr
Haben Freude und Spaß an ihrem Unternehmen und ihren Mitarbeitern und schaffen dies auch zu vermitteln
Zukunftsorientiert
Ideenreich, kreativ
Geben einem das Gefühl, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Ich habe solche Chefs in 40 Jahren meiner Tätigkeit noch nicht erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar. Nichts !!!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, einfach genial…
Arbeitsatmosphäre
Super Chefs (männlich&weiblich)
Eigenständiges Arbeiten
Nettes Miteinander
Fair
Abwechslungsreich durch Hausbesuchstätigkeit, immer spannend, nicht eintönig.
Image
Die Kollegen schwärmen bei den Patienten über ihren Arbeitsplatz. Das habe ich so auch noch nie erlebt. Und das ist wirklich nicht übertrieben.
Ich habe schon weitere Kollegen für die Firma gewinnen können und werde das auch weiterhin tun.
Bei einer der zahlreichen Eröffnungen konnte man sogar Karl-Heinz Rummenigge sehr nah sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden miteinander festgelegt. Hier ist auch hohe Flexibilität möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Immer ein freundlicher Ton untereinander und Hilfsbereitschaft
Neue Kollegen, -innen werden gut eingearbeitet und immer unterstützt. Hohe Identifikation mit der Firma.
Höchste Transparenz bei Gehältern, bei allen gleich und automatische Anpassung. So vermeidet man eine Neidkultur. Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich vielleicht sogar der Älteste bin, kann ich diese Eigenschaft gut beurteilen. Absolut fair, respektvoll, normal, toll…
Vorgesetztenverhalten
Zwei ausgeglichene Chefs, die immer gut drauf sind und keinen Druck aufbauen.
Natürlich werden Dinge angesprochen, die zu verbessern sind, aber nie vorwurfsvoll, immer nett.
Arbeitsbedingungen
Spannend, da die Arbeitsumgebung ständig wechselt, also immer spannend, kein Trott.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen in angenehmer Atmosphäre
Gehalt/Benefits
Sehr gutes, faires Gehalt. Keine Geheimnisse. Gehalt wird für alle zeitgleich angepasst und jeder weiß was der andere verdient. Sehr fair und transparent. Im Internet auf der Homepage sind die Verdienstmöglichkeiten ausgewiesen. Habe ich so noch nie in 40 Jahren Berufstätigkeit erlebt und das ist unter anderem ein Garant für ein gutes zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung Männlich, weiblich, jung und alt.
Interessante Aufgaben
Jeder Patient ist eine Herausforderung und aufgrund der Dokumentation ist auch ein Wechsel der Therapeuten kein Problem. Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und macht echt viel Spaß. Die Patienten sind unheimlich dankbar, dass sie zu Hause versorgt werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt: die länger dort Arbeitenden bekommen ein schlechteres Gehalt als die Neueinsteiger. Fahrzeiten nicht ausreichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Telefonisch gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Routen bieten keine genügende Fahrzeit, also, entweder arbeitet man in der Freizeit weiter oder kürzt Behandlungszeit beim Patienten. Das macht unglücklich.
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Gehalt für alle, die gleiche Arbeit machen! Neueinsteiger von der Schulbank bekommen mehr Stundenlohn als Mitarbeiter mit erforderlichen Weiterbildungen und jahrelanger Berufserfahrung. Sinnlose, klimakillende, ineffiziente Routen besser organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Bloß keine Wünsche stellen, werden ignoriert.
Image
Patienten bemängeln ständigen Therapeutentausch.
Work-Life-Balance
Bin am Ende der Woche fertig
Karriere/Weiterbildung
Habe alle Weiterbildungen schon vorher gemacht. Karriere wie üblich in der Physiotherapie.....
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassung nicht für alle, nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Kilometer werden gefahren, wegen fehlender Orga.
Kollegenzusammenhalt
1 mal pro Woche 1/2 h Dienstsitzung mit wildem Tausch von Rezepten
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Vorgesetzte könnte meine Tochter sein. Häufig werden Narrative ganz offensichtlich verwendet.
Vorgesetztenverhalten
Wünsche werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Man hetzt durch den Tag und versucht Unterschriften zu bekommen.
Kommunikation
Telefonate und sehr viele Threemagruppen
Interessante Aufgaben
Im Heim immer das Gleiche, auch mit Pflegepersonal
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber wenn man Lust auf Hausbesuche hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, nette Chefs , Fortbildungen werden zT übernommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurden Fehler ausgelegt, für die ich nichts konnte.
Zeitplan oft sehr knapp
Verbesserungsvorschläge
Längere Einarbeitungsphase
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass wir uns selbst organisieren können.
Die Räume sind sehr ansprechend gestaltet und man fühlt sich wohl.
Man kann bei jedem Problem zu den Chefs gehen und man bekommt sehr zeitig eine Rückmeldung.
Hier ist der Patient wirklich im Fokus und man versucht alles so Gut wie möglich zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Neu und moderne Arbeitsräume. Kaffeemaschine und Kühlschrank. Mit kleinen Rückzugsort
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
sehr gutes Gehalt, was auch schon bei der Ausschreibung offen kommuniziert wurden ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet, so wenig wie möglich an Papier zu verschwenden
Kollegenzusammenhalt
Durch die Firmenfeiern hat man alle gut kennengelernt
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett. immer offenes Ohr für Probleme und Feedback
Kommunikation
Das Team steht im stetigen Austausch miteinander
Gleichberechtigung
Mir ist persönlich keine Ungleichheit aufgefallen
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich, was die Arbeit interessant und spaßig macht
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super zufrieden- bald schon 4 Jahre lang! ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz schnellen Expandierens des Unternehmens sind die Arbeitgeber noch immer „auf dem Teppich“ geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sieht sie nicht so häufig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein fairer Arbeitgeber mit guten Arbeitszeiten und sehr guter überdurchschnittlicher Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Arbeitszeiten, sie tun alles für die Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseren Kontakt pflegen zu den Arbeitnehmern, mehr persönlich sein
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage könnte viel mehr in den Kontakt mit ihren Arbeitnehmern gehen, auch wenn sie sehr nachsichtig sind, kommt man nicht ganz persönlich an die Chefs ran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Physiotherapie Mobili durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Physiotherapie Mobili als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Physiotherapie Mobili als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.