Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer gut drauf, Schalk im Nacken
Fair
Transparent
Immer ein offenes Ohr
Haben Freude und Spaß an ihrem Unternehmen und ihren Mitarbeitern und schaffen dies auch zu vermitteln
Zukunftsorientiert
Ideenreich, kreativ
Geben einem das Gefühl, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Ich habe solche Chefs in 40 Jahren meiner Tätigkeit noch nicht erlebt.
Die Flexibilität wenn es um unsere Arbeitszeiten geht. Also, dass ich immer meine Stunden erhöhen oder reduzieren kann, wenn ich das möchte. Außerdem die super Gehälter und die Zusatzvergütungen wie die SpenditCard oder Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Der Arbeitgeber ist wirklich sehr großzügig.
Gutes Gehalt, nette Chefs , Fortbildungen werden zT übernommen
Ich finde es gut, dass wir uns selbst organisieren können.
Die Räume sind sehr ansprechend gestaltet und man fühlt sich wohl.
Man kann bei jedem Problem zu den Chefs gehen und man bekommt sehr zeitig eine Rückmeldung.
Hier ist der Patient wirklich im Fokus und man versucht alles so Gut wie möglich zu machen.
Trotz schnellen Expandierens des Unternehmens sind die Arbeitgeber noch immer „auf dem Teppich“ geblieben
Mir wurden Fehler ausgelegt, für die ich nichts konnte.
Zeitplan oft sehr knapp
Dass immer mehr von uns verlangt wird und die Wertschätzung im Grunde nur über die steigenden Gehälter kommuniziert wird anstatt über lobende Worte. Allerdings wird die verbale Wertschätzung sicher immer schwieriger, weil die Mitarbeiterzahl immer weiter steigt.
Die Routen bieten keine genügende Fahrzeit, also, entweder arbeitet man in der Freizeit weiter oder kürzt Behandlungszeit beim Patienten. Das macht unglücklich.
Ganz klar. Nichts !!!
Besseren Kontakt pflegen zu den Arbeitnehmern, mehr persönlich sein
Gleiches Gehalt für alle, die gleiche Arbeit machen! Neueinsteiger von der Schulbank bekommen mehr Stundenlohn als Mitarbeiter mit erforderlichen Weiterbildungen und jahrelanger Berufserfahrung. Sinnlose, klimakillende, ineffiziente Routen besser organisieren.
Weiter so, einfach genial…
Die Chefetage könnte viel mehr in den Kontakt mit ihren Arbeitnehmern gehen, auch wenn sie sehr nachsichtig sind, kommt man nicht ganz persönlich an die Chefs ran.
Erstmal mehr darauf achten, dass bereits bestehende Praxen gut laufen und gefördert werden anstatt immer mehr neue Standorte zu eröffnen.
Längere Einarbeitungsphase
Der am besten bewertete Faktor von Physiotherapie Mobili ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolute Gleichberechtigung Männlich, weiblich, jung und alt.
Mir ist persönlich keine Ungleichheit aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiotherapie Mobili ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Telefonate und sehr viele Threemagruppen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde es schade, dass viele wertvolle Fortbildungen nicht bezahlt werden, sondern von den Mitarbeitern selbst bezahlt werden müssen.
Habe alle Weiterbildungen schon vorher gemacht. Karriere wie üblich in der Physiotherapie.....
Weiterbildungen werden unterstützt.
Weiterbildungen werden gefördert
