1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Der Sportraum ist wirklich gut ausgestattet!
- Unehrlichkeit im Management
- Schlechte Belüftung
- Fehlende Ansprechpartner
- Es wird überhaupt nicht auf einzelne Anliegen der Mitarbeiter eingegangen
- Es wird sich nicht an Absprachen gehalten
- Keine Reinigungskräfte
- Lüftung verbessern
- Reinigungskräfte einstellen
- Praktikanten bezahlen, muss ja nicht viel sein aber eine kleine Aufwandsentschädigung ist angebracht
- Feedback-Kultur in Richtung Ehrlichkeit etablieren
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von unehrlichkeit. Im laufenden Betrieb wird positives Feedback gegeben -- im Nachgespräch wurde die Arbeisleitung als schlecht ausgewiesen. Es wäre hilfreich, ehrliches Feedback sofort zu bekommen.
Als Patient sehr gutes Image, als Angestellter eher weniger.
Work-Work-Balance passt eher. Spätdienst auf Frühdienst ist keine Seltenheit (mehrmals die Woche)
Wird im üblichen Rahmen unterstützt
Als Festangestelter in Ordnung, als Praktikant wird keine Aufwandspauschale bezahlt, obwohl nach Rezeptbehandlung behandelt wird. Das ist meiner Ansicht nach sehr fragwürdig.
Es gibt Mülltrennung. Mir sind keine Engagements bzgl. lokaler Sportvereinen, Spenden o.ä. bekannt.
Wettbewerb unter den Kollegen führt nicht zu einem positiven allgemeinen, zielorientierten Verhalten. Es ist allgemeine Unzufriedenheit spürbar.
Keine Bewertung
Keine ehrliche und transparente Kommunikation möglich. Absprachen werden nicht eingehalten und selbst kleinste Forderungen werden nicht berücksichtigt.
Großer Trainingsraum, vielfältige Möglichkeiten für Trainingstherapie sind sehr gut. Im Sommer wirklich sehr sehr heiß, aufgrund voll Verglasung und fehlender Lüftungsmöglichkeiten in den Behandlungsräumen. Lüftung ist kaum spürbar.
Zu den Arbeitsbedingungen zählen auch Arbeitszeitmanagement etc. dies ist eher sehr schlecht, daher 2 Sterne.
Wie unter Arbeitsatmosphäre beschrieben, die Kommunikation ist sehr schlecht. Auf Absprachen bzgl. Arbeiszeiten etc. wird keine Rücksicht genommen und selbst wenn der Dienstplan abgesprochen wurde, unter Berücksichtigung von Anliegen, so wird dieser im nachgang wieder zum Nachteil der Beschäftigten verändert, ohne das dies abgesprochen oder kommuniziert wird.
Das Geschlecht o.ä. spielt meiner Ansicht nach keine Rolle. Es werden allgemein alle gleich schlecht behandelt.
Standard Behandlung der Patienten ist möglich aber äußerst fragwürdig, dass als PraktikantInnen Rezeptbehandlungen durchgeführt werden, obwohl dies rechtlich fragwürdig ist. Trainingsflächen staubsaugen etc. gehören ebnso zu den Aufgaben, weil allgemein keine Reinigungs-Fachkräfte angestellt sind.