Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Sportraum ist wirklich gut ausgestattet!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unehrlichkeit im Management
- Schlechte Belüftung
- Fehlende Ansprechpartner
- Es wird überhaupt nicht auf einzelne Anliegen der Mitarbeiter eingegangen
- Es wird sich nicht an Absprachen gehalten
- Keine Reinigungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- Lüftung verbessern
- Reinigungskräfte einstellen
- Praktikanten bezahlen, muss ja nicht viel sein aber eine kleine Aufwandsentschädigung ist angebracht
- Feedback-Kultur in Richtung Ehrlichkeit etablieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Physiotherapie Oberneuland ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Patient sehr gutes Image, als Angestellter eher weniger.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physiotherapie Oberneuland ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie unter Arbeitsatmosphäre beschrieben, die Kommunikation ist sehr schlecht. Auf Absprachen bzgl. Arbeiszeiten etc. wird keine Rücksicht genommen und selbst wenn der Dienstplan abgesprochen wurde, unter Berücksichtigung von Anliegen, so wird dieser im nachgang wieder zum Nachteil der Beschäftigten verändert, ohne das dies abgesprochen oder kommuniziert wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird im üblichen Rahmen unterstützt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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