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Tiede 
und 
Nehrenberg 
Physiotherapeuten
Unternehmenskultur

Rostock

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tiede und Nehrenberg Physiotherapeuten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tiede und Nehrenberg Physiotherapeuten
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tiede und Nehrenberg Physiotherapeuten
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

variiert nach Außeneinsatzstelle

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kameradschaftlich, sich gegenseitig unterstützend, angenehm

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausgeglichen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder steht für den anderen ein

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr cool, nicht abgehoben, ansprechbar, lösungsorientiert

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden direkt angesprochen und lösungsorientiert angegangen

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