Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr, lösungsorientiertes Miteinander
KITA Zuschuss, Gesundheitsprämie, Erholungsgeld, 3 KO Tage im Jahr, Flexible Arbeitszeit Planung, Familieres Umfeld
er betreut und regeneriert Patienten
Mein Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter und versucht es allen recht zu machen
Ich bin selbstständig- kann alle Termine beeinflussen/ ändern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte öfter in der Praxis sein
Die ausreden die erfunden werden wenn es um Gehaltserhöhung geht, die absprachen mit dem Standort
es gibt keine schlechten Eigenschaften
Er ist selten da und man kann keine Weiterbildungen dadurch machen weil man die Zeit zum arbeiten braucht
Bezahlung könnte ein klein wenig mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Vllt.mehr Ordnung mit der Patienten Wäsche( Handtücher, Laken)
Bessere Absprachen mit den Standorten, bessere Bezahlung
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mehr auf seine Arbeit konzentrieren
Mehr von den Kassen bezahlt bekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Tiede und Nehrenberg Physiotherapeuten ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben, die einer physiotherapeutischen Ausbildung gerecht werden
immer wieder neue Arbeitsabläufe
Bleibt meist immer gleich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiede und Nehrenberg Physiotherapeuten ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
könnte besser sein, viel arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nach Wunsch und Notwendigkeit gewährt
Weiterbildung werden finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiede und Nehrenberg Physiotherapeuten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Tiede und Nehrenberg Physiotherapeuten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiede und Nehrenberg Physiotherapeuten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiede und Nehrenberg Physiotherapeuten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.