Gutes Produkt- Firmenleitung und Management mit Schwächen,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Made in Germany. Produktion in den neuen Bundesländern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen sind angefangen vom Arbeitsvertrag über die Tätigkeit in den Filialen eher fragwürdig, daher ist die Mitarbeiterfluktiution auch seit über 10 Jahren sehr hoch. Teilweise gibt es nicht einmal eine Stellenbeschreibung.
Management by Kontoauszug. Wenn die Umsätze stagnieren werden schnell einmal ein paar Filialen geschlossen und Stellen abgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Einige zugekaufte Produkte führen die Mitarbeiter dazu sich damit zu verzetteln. Schuster bleib bei Deinen Leisten! -
Die Unternehmensleitung sollte sich auf das Kernprodukt und den Kernmarkt konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem der Firmengründer der Unternehmen verlassen hat seit Jahren mit starker Tendenz nach unten.
Kommunikation
Könnte viel besser sein, da wichtige Informationen nicht in die Filialen weitergeleitet werden, trotz Facebook at work
Kollegenzusammenhalt
In den Aussenstellen gut - In der Zentrale eher nicht so gut, wenn es darauf ankommt ist sich jeder selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Wird leider nicht so gelebt wie in den Firmenvideos versprochen
Vorgesetztenverhalten
Vom fünfköpfigen Management - Team gibt es leider nur noch einen wirklich Guten Manager.
Interessante Aufgaben
Seit Jahren dieselben Verkaufs- Aktionen. Verbesserungsvorschläge wurden früher prämiert, werden jedoch mittlerweile nicht mehr eingefordert.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter und Kollegen in der Zentrale in Österreich geniessen wesentlich mehr Privilegien als die Kollegen in den Filialen. Vor allem bei der Altersvorsorge
Umgang mit älteren Kollegen
Hire and Fire. Wer nicht sofort funktioniert kann gehen, das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Filialen müssen selbst geputzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Darstellung nach aussen ja, ist aber in der Umsetzung sehr inkonsequent
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sehr stark vom Verkauf abhängig. Nur wer sehr gut verkauft kann ordentlich verdienen. Das Grundgehalt ist auch für die Filialleiter sehr niedrig. Starke saisonale Schwankungen, da das Produkt in einem Sommer wie 2018 sehr schwer zu verkaufen ist
Image
Die Produkte sind nach wie vor gut bis sehr gut und haben ein positives Image. Die Produkte sind hochpreissig und daher nur für eine begrenzte Kundengruppe erschwinglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen sind sehr stark auf den Verkauf ausgerichtet. Die VK-Schulungen arbeiten meist nur mit Hard selling Methoden. Soft Skills werden zu wenig gefördert.