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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Brötchen in der Pause, kostenlos.
Du bist eine Nummer, mehr nicht. Das wird einem auch deutlich gezeigt. Das Anforderungsprofil ist mittlerweile extrem nach unten gegangen, sonst fängt da keiner mehr an.
Ehrlicher und Gerecht mit den Mitarbeiten umgehen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen war mal sehr gut, mittlerweile leider nicht mehr. Es gibt keine beständige Belegschaft.
War mal gut.
Ich ging nur noch mit großen Sorgen nach Hause.
Eine Weiterbildung wurde mehrmals versprochen, nie gehalten.
Für so eine Firma finde ihn den Lohn viel zu gering.
Hintenrum funktioniert alles.
Der Schichtführer hilft wo es geht, hat aber keine Handhabe.
Der Schichtführer als Marionette.
Gutes Produkt, es könnte viel Spaß machen damit zu arbeiten.
Leider nix mehr.
Es wird auf jeden kleinen Fehler geguckt nur das die Führung einen Grund für eine Kündigung hat.
Gleichbehandlung aller produktionsmitarbeiter und nicht der eine darf rauchen gehen und die anderen bekommen die Kündigung.
Sehr geehrter Herr J.,
wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfinden. In den letzten sechs Monaten durften wir Sie als stets bemühten Mitarbeiter kennenlernen. Bedauerlicherweise standen unserer weiteren Zusammenarbeit Gründe im Weg, die Sie selbst am besten einschätzen können müssten. Dass Sie nun den Weg einer öffentlichen schlechten Bewertung wählen, vermittelt den Anschein einer ungerechtfertigten Abrechnung mit uns als Ihrem ehemaligen Arbeitgeber, als einer ernstzunehmenden Kritik. Vielleicht finden Sie in den kommenden Wochen zur Fairness zurück, schließlich haben Sie uns bis zuletzt glaubhaft vermittelt, dass Sie sehr gerne mit uns zusammenarbeiten. Gerne stehen wir Ihnen nach wie vor für ein konstruktives, klärendes Gespräch zur Verfügung.
Für Ihre Zukunft und Gesundheit wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute.
Ihr Team der Physiotherm GmbH Deutschland
Schon lange nichts mehr !
Mageres Grundgehalt unter dem Mindestlohn, sowie schmale Provision . Absolut keine Wertschätzung mehr - war damals anders. Immer mehr Mitarbeiter wurden entlassen oder gingen von selbst, dessen Arbeit dann auf die verbleibenden abgewälzt wurde. Selbstverliebter Chef der an Inkompetenz nicht zu überbieten ist und nicht einmal merkt, das er die Firma an die Wand fährt. Bin froh mit einen ähnlichen Anbieter etwas viel besseres gefunden zu haben.
Den Mut Neues zu probieren
Niemand ist perfekt, aber so etwas kläre ich nicht online
Lasst euch von ehemaligen "Kollegen" nicht schlecht machen!
Kollegial und freundschaftlich. Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen und tatkräftig unterstützt.
Leider vergessen viele Kollegen, wie gut wir es hier eigentlich haben. Man sollte sich öfter mal mit Freunden unterhalten, um das wieder wertschätzen zu können.
Besser geht sicher immer, aber es wird viel getan, um den Mitarbeiterwünschen gerecht zu werden. Egal ob Muttischicht oder spontaner Schichttausch.
Auch hier sieht man, dass sich unter der neuen Verwaltung etwas für die Mitarbeiter bewegt. Das macht Hoffnung!
Beim Lohn geht natürlich immer mehr, aber grundsätzlich bin ich zufrieden. Durch Vermögenswirksame Leistungen kann ich sogar gut für die Rente vorsorgen. Auch super ist die kostenlose Pausenversorgung.
Wir heizen mit unseren Holzabfällen und erzeugen unseren eigenen Strom Solar. Und das seit 2008, noch bevor Umweltschutz und Schulstreiks "in" waren.
Aus vielen Kollegen wurden enge Freunde. Mehr braucht man nicht sagen.
Ältere Mitarbeiter werden wieder wertgeschätzt und der Jugendwahn ist mit dem neuen Verwaltungsteendlich m vorbei.
In der Verwaltung hat man endlich wieder ein offenes Ohr für für uns Leute aus der Produktion. Ideen aber auch Kritik werden dankbar aufgenommen.
Selbst in der Produktion helle und moderne Arbeitsplätze. Alte Maschinen werden ersetzt und eine neue Software soll alle Abläufe zukünftig vereinfachen.
Hier nimmt sich sogar der sogenannte "Oberguru" Zeit dem einzelnen Mitarbeitern Veränderungen persönlich mitzuteilen und den neuen Weg zu erklären.
Es werden alle gleich behandelt und keine Unterschiede gemacht.
Je nach Arbeitsplatz mehr oder weniger herausfordernd. Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt und Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden.
Veränderungswillen
wenn man will findet jeder ein Haar in der Suppe- warum wurden nicht viel früher die Konsequenzen gezogen
bitte weiter nicht an der Vergangenheit hängen
die neue Dynamik macht Lust auf mehr
Das Produkt und die Marke zieht immer noch
viel Arbeit, aber diese ist im Wesentlichen in der Arbeitszeit bewältigbar
wer weiss wo die Reise hingeht- das Potential des Unternehmens scheint sehr hoch zu sein
die Führungsebene zieht die Mitarbeiter durch vorbildlichen EInsatz mit
Alter macht keinen Unterschied- es geht um Qualifikation und Willen
immer erreichbar, immer ein offenes Ohr
die Sauberkeit und Struktur hat wesentlich zugenommen
gottseidank sind die alten Zöpfe abgeschnitten und man kann wieder ehrlich seine Meinung sagen
zufrieden- mehr geht immer
Einführung einer neuen Software bringt hoffentlich die Struktur und das geordnete Arbeiten miteinander, was jahrelang gefehlt hat
nichts mehr
Führung und Strategie, Machtstreben und Klüngelei
sich um die drohende Insolvenz kümmern, Löhne pünktlich zahlen, Zuhören und nicht alle Mitarbeiter schlecht behandeln.
Hat sich seit einem halben Jahr extrem verschlechtert, es sind kaum noch Kollegen vor Ort, es wird jeden Tag schlimmer
Super Produkt, dass eigentlich nur ein Erfolg sein kann. Jedoch hört man nichts mehr gutes. Keine QM mehr, Reklamationen nehmen zu und Beschwerden der Kunden auch.
Man wird auch im Urlaub kontaktiert. Tägliche Anschuldigungen, die man auch im Privatleben nicht vergessen kann. Unschöne Methoden, um Mitarbeiter loszuwerden.
man hat das Gefühl, dass das Unternehmen gezielt an die Wand gefahren wird.
Das kommt aktuell nicht mal mehr pünktlich ... und das Thema Osten spielt hier eine große Rolle. Bezahlt wird nach Nase.
Hat aktuell auch keinen Wert mehr, da müssen Mitarbeiter im Regen Paletten auf dem Hof schneiden, damit alles schön aussieht.
Das einzige was toll am Unternehmen ist, sind die Kollegen. Wir halten Zusammen, bis zum Ende.
nicht fair außer du bist ein Freund der Leitung, dann stehen dir alle Türen offen.
unterirdisch, die "neue" Leitung ist wirklich der Tiefpunkt des Unternehmens. Machtspiele, Klüngelein, Herausekeln von Mitarbeitern und Druck, mehr kann die Führung nicht.
alte Technik, mehrfacher Umzug des Arbeitsplatzes, ich bin immer gern zur Arbeit gegangen, aber seit Mai nicht mehr.
Gibt es keine mehr, es wird nur per Email kommuniziert. Es werden nur Forderungen gestellt.
Männer sind an der Macht und werden es immer bleiben. Wer das richtige Geschlecht hat, kommt voran.
Gibt es seit dem auch nicht mehr. Jeder muss alles übernehmen, damit es überhaupt noch voran geht. Aktuell ist das wichtigste das
Dass sich jetzt endlich etwas zum positiven verändert
Noch mehr reden, noch mehr erklären.
Wir machen immerhin das top Produkt.
Natürlich wenn ich weiterkommen will, dann muss ich auch was dafür tun. Logisch.
Man darf nicht vergessen wir sind hier im Osten, ich verdiene gut
Kollegen brechen weg neue kommen dazu so ist das Leben.
Wesentlich besser wie früher, sicherlich wir sind gerade im Umbruch, das merken wir überall, aber wir merken auch dass es voran geht .
Ich bin froh darüber dass sich endlich etwas bewegt.
Kollegenzusammenhalt am Produktionsstandort in Treuen
kostenlose Pausenversorgung + zusätzlich Obst an vielen Stellen zum Mitnehmen
betriebliche Altersvorsorge
Derzeitige Führungskultur. Wenn man es als Kultur bezeichnen mag, dass man Entscheidungen nicht oder ohne rationalen Grund trifft. Entscheidungen nicht transparent gelebt werden oder langjährige Mitarbeiter ohne Gründe gekündigt werden.
Entscheidungen für alle zugänglich machen.
In der aktuellen Situation kann man sich wenigstens noch auf seine Kollegen am Produktionsstandort verlassen.
Seit der Umstrukturierung vor 2 Monaten wieder besser, da jeder Dienst nach Vorschrift für 8h macht.
Weiterbildungen sind auf jeden Fall möglich und werden auch geboten. Man sollte aber auch Eigeninitiative mitbringen und aktiv auf den Arbeitgeber zugehen.
Sozialbewusstsein war mal richtig gut, jetzt ist alles auf Kostensenkung getrimmt ohne Rücksicht auf Verluste
Freundschaftliche/familiäre Atmosphäre. Zumindest am Produktionsstandort, darüber hinaus eher Haifischbecken.
Eher sehr junges Team, aber ältere Kollegen haben hier keinen Nachteil
Geschäftsführung ist nur schwer erreichbar, intransparent und nicht rational nachvollziehbar. Direkte Vorgesetzte am eigenen Standort sind leider dem ausgeliefert.
Tja wie arbeitet es sich, wenn man nicht weiß, ob man morgen noch da ist?
Intransparent und für rational denkende Menschen bis dato leider schwer oder gar nicht nachvollziehbar.
Hier hat jeder die gleichen Chancen und wird gleich respektiert
Ich habe meinen Ferienjob zwei Wochen lang bei der Lavakissenproduktion und -verpackung gemacht und war sehr zufrieden. Die Schichtleiter, die anderen Mitarbeiter und die Leute aus der Personalabteilung waren sehr nett. Das Firmenklima schätze ich als sehr gut ein.
Der Verbrauch von Einweg-Geschirr im Pausenraum ist sehr hoch.
dynamisch und flexibel
jeder kann sich selbst einbringen.
oftmals an Altlasten festhalten
mehr miteinander erreichen s
mit der Zeit gehen - neue Wege gehen und nicht immer zurück blicken auf das was war
neue Dinge wagen und anpacken
Die Kollegen sind sehr offen und freundlich. Die Räumlichkeiten sehr modern und schick ausgestattet. Es herrscht eine faire Kommunikation im Werk.
Könnte besser sein - das Potenzial muss noch besser genutzt werden
Das Produkt ist super
Überstunden fallen natürlich an. Können aber wieder ausgeglichen werden. Im Allgemeinen gibt es hektischere aber auch enspanntere Zeiten. Man kann aber jederzeit über seine aktuelle Situation sprechen. Gerade für die Teilzeitkräfte eine sehr schöne Option.
es wird einem nichts geschenkt, man muss schon Eigeninitiative zeigen, aber es stehen alle Möglichkeiten offen
im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in einem guten Schnitt.
Man kann das Potenzial deutlich mehr ausbauen und nutzen.
In Treuen fühle ich mich sehr wohl. Es ist eine kleine Familie.
Ich habe nichts zu bemängeln.
Ich bin zufrieden. Ich erhalte Lob und Feedback. Habe immer das Gefühl Teil des Ganzen zu sein und meine Meinung wird ernst genommen. Wir können über alles sprechen.
Gute Anbindung, Parkplätze vorhanden, es gibt kostenfreies Mittagessen, Obst und Kaffee. Es ist sehr sauber und ordentlich.
Im Werk selbst gut. Man arbeitet auch abteilungsübergreifend eng zusammen. Der Austausch ist immer da und man kann jeder Zeit Fragen stellen.
Im Gesamten Konzern geht jedoch die ein oder andere Information verloren.
Ich habe nichts zu bemängeln.
Man kann sich selbst entfalten und einbringen. Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.
So verdient kununu Geld.