Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Physiovitalis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte immer sagen, wenn mir etwas auf dem Herzen lag, aber auch ich selbst habe ab und zu Feedback bekommen, wenn ich etwas vielleicht hätte anders machen sollen.
Der Zusammenhalt war super, man hat sich miteinander abgestimmt und konnte auch mal den ein oder anderen Spaß erlauben. Es gab aber manchmal eine leichte Grüppchenbildung, was ich persönlich etwas weniger gut fand.
Eines der stärksten Punkte für mich. Wenn man alles sauber abgesprochen hat, konnte man wirklich eine super Balance zwischen Arbeit und Alltag schaffen. Die beste Work-Life-Balance, die ich bisher hatte.
Fordernd, aber sehr fair. Wenn man gute Arbeit geleistet und offen kommuniziert hat, gab es keine Probleme und man wurde oft wertgeschätzt. Sowohl mit Worten als auch mit Taten.
Mit den Patienten an ihren Problemen zu arbeiten war für mich immer das Wertvollste an diesem Job.
Ich kam immer sehr gerne zur Arbeit. Auch wenn es mal ab und zu stressig war, war die Laune in der Praxis echt super und an Lob vom Chef oder den anderen Mitarbeitern wurde nicht gespart.