Unternehmen mit Geschichte, Potenzial und Ausbaufähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Der Ton ist nicht bei allen Vorgesetzten immer der Richtige, aber dennoch ist die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht insgesamt in Ordnung.
Image
Das Image ist in der Branche sehr gut, sowohl bei Kunden als auch bei Wettbewerbern.
Work-Life-Balance
Sehr Unterschiedlich. In der Regel würde ich die Work-Life Balance als gut bezeichnen, aber man ist hier definitiv auch selbst in der Pflicht, denn Arbeit gibt es immer genug und man muss lernen selbst die Grenzen zu ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es jedes Jahr mindestens eine Weiterbildung. Wenn spezielle Weiterbildungen gewünscht sind und diese sinnvoll sind, dann ist das in der Regel auch möglich. Aufgrund der sehr flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen aber natürlich begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlungen sind in der Regel angemessen, wenn auch nicht üppig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird kein besonderer Schwerpunkt drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kollegen sind persönlich absolut Top. Die guten Kollegen Federn vieles was in Kommunikation oder Arbeitsatmosphäre nicht 100% ist wieder ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit ist nicht immer gut, aber auch nicht immer schlecht. Hier sollte man dennoch von einem mittelständischen Unternehmen mehr Flexibilität und Loyalität erwarten können.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind in der Regel sehr ambitioniert und das Vorgesetzenverhalten ist nicht immer nachvollziehbar, auch wenn die Entscheidungen die Schlussendlich getroffen werden meistens richtig sind ist der Weg dahin häufig nicht sehr direkt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit zeitgemäßer Technik dauert manchmal etwas aber alles in allem kann man sie als gut bezeichnen. Das gleiche gilt auch für die sonstigen Arbeitsbedingungen in den Räumlichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation ist im großen und ganzen in Ordnung aber an der Kommunikation zwischen Abteilungen hapert es häufiger mal (wie in vielen Unternehmen). An dieser Stelle fehlen hier Prozesse, um auch die "normalen" Angestellten aus Unterschiedlichen Abteilungen besser miteinander zu verknüpfen, damit gemeinsam in eine Richtung gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Im Grunde zählt die Arbeit und das Ergebnis nicht die Ausrichtung oder das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Gibt es definitiv. Das Markt ist sehr speziell und durch die Digitalisierung stark im Wandel. Die Kunden sind extrem divers. Während einige sehr an bestehendem festhalten, sind andere schon komplett digital unterwegs. Das macht diesen Markt sehr spannend.