Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freundlichkeit
Im Moment nichts
Auf Gehaltserhöhung oder Mehrarbeit eingehen
Viel Eigenverantwortung, Vertrauen und man bekommt viel mit in diese kleine Firma.
Wirklich "Schlechte" Sachen habe ich nicht gesehen.
Kommunikation mit "Gruppe Projekten" intensivieren und mehr Struktur im "Karriere/Weiterbildung".
Den Umgang ist Respektvoll, verbessert mit den Wechsel den Geschäftsführung.
Im Deutschen Markt wird PHYWE als eine den Marktführer gesehen.
In unsere Abteilung können wir (teilweise) ins Home Office arbeiten, spart durchaus Fahrtzeiten.
Wird sehr wenig eingesetzt auf Schulungen und Weiterbildung, das ist ein Punkt was die neue Leitung ändern möchte.
30 Urlaubstagen ganz OK und gut. Gehaltstruktur wird nicht Transparent kommuniziert, ist abhängig von Verhandlung beim Eintritt. Es gibt kein klares Prozess für Gehaltserhöhungen.
Grundsatzbewusstsein ist da, aber kein Schwerpunkt.
Arbeit und Kommunikation ist gut
Viele bleiben bis zu Rente beim PHYWE
Man bekommt viel eigen Eigenverantwortung und beim gute Ergebnisse wird man auch "im Ruhe gelassen".
Großraumbüro, genug Platz. Industriell und älteres Gebäude.
Kommunikation innerhalb PHYWE und Abteilung sehr gut. Teil der Lucas-Nülle Gruppe und dabei muss das zusammen arbeiten wachsen.
Diverse Kulturen innerhalb PHYWE, PHYWE verkauft International, alle Kontinenten werden betreut.
Die Aufgaben sind vielseitig und man bekommt viel Information, weil es Unternehmen klein genug ist.
Das ich nicht mehr da arbeiten muss
Es wird gelogen und betrogen innerhalb der Firma... Jeder ist sich selbst der nächste.
Geschäftsführung von den Aufgaben entbinden!
Die Arbeitsatmosphäre ist das einzig gute in der Firma
War mal sehr gut, die Geschäftsführung tut aber alles, damit das nicht so bleibt.
Service wurde weitestgehend abgeschafft.
Durch Gleitzeit sehr ausgeglichen
Umweltbewusstsein gibt's nicht. Da wird billig aus China bestellt und lieber 90% weggeworfen wenn's schlecht ist
Keine Weiterbildungen
Die Kollegen sind phantastisch... Sobald es Entscheider sind, kann man die zu nix gutem gebrauchen
Vorgesetzte suchen bei allem nur den eigenen Vorteil. Der einfache Mitarbeiter ist nicht viel wert.
Uralte Werkzeuge, nichts wird gewartet. Investitionen waren zu meiner Zeit auf fast Null gefahren
Findet von oben nach unten eigentlich gar nicht statt.
Gehalt sehr unterschiedlich. Im großen und ganzen aber sehr sehr niedrig in der Fertigung
Haben mit der Zeit sehr abgenommen... Kommt mittlerweile der Großteil aus China
Geschäftsführung
Geschäftsführung entlassen
Die oberste Führungsebene macht alles kaputt
Man bekommt Verantwortung, kann aber nichts entscheiden, muss aber den Kopf hinhalten!
Das einzig Gute in der Firma
Wer in Ungnade gefallen ist wird nicht mehr glücklich!
Schikane und Gelaber pur!
Sich ständig ändernde Vorgaben aus der Führungsebene machen Kommunikation kaum möglich...
Könnte es geben wenn die Geschäftsführung nicht alles regulieren wollen würde