20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt und Entwicklung ermöglicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pi-Casa gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die Wertschätzung, das Vertrauen und die Unterstützung, die mir entgegengebracht werden. Der Arbeitgeber bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Ich durfte selbst meinen beruflichen Weg von der Kinderpflegerin über die Erzieherin bis zur Kita-Leitung gehen und wurde dabei unterstützt und gefördert. Die Zusammenarbeit, der Teamgedanke und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, empfinde ich als besonders positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich schätze ich meinen Arbeitgeber sehr. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der weiteren Optimierung von Kommunikationswegen und der noch besseren Abstimmung zwischen den verschiedenen Ebenen. Außerdem wäre es wünschenswert, weiterhin auf eine gute Balance zwischen den Anforderungen des Arbeitsalltags und den vorhandenen Ressourcen zu achten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass der offene Austausch und die Kommunikation zwischen allen Ebenen weiterhin gestärkt werden. Zudem wäre es schön, wenn weiterhin in die Entlastung der Mitarbeitenden, moderne Arbeitsstrukturen und zusätzliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung investiert wird. Insgesamt schätze ich die Zusammenarbeit sehr und sehe viele positive Entwicklungen im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend, respektvoll und von Vertrauen geprägt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig. Auch in herausfordernden Situationen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ich fühle mich als Leitung ernst genommen, kann meine Ideen einbringen und werde in meiner Arbeit unterstützt. Das schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet.
Image
Unser Unternehmen genießt ein positives Ansehen. Durch die wertvolle Arbeit mit Kindern und Familien, die hohe Qualität der pädagogischen Arbeit und das engagierte Team wird ein vertrauensvoller Eindruck nach außen vermittelt. Die Werte des Unternehmens werden authentisch gelebt und tragen zu einem guten Ruf bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird vom Arbeitgeber aktiv unterstützt. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Rücksicht genommen, und es wird nach Möglichkeit auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Durch eine gute Organisation, Vertrauen und einen wertschätzenden Umgang entsteht ein Arbeitsumfeld, das motiviert und langfristig zufrieden macht.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Ich selbst habe meine berufliche Laufbahn als Kinderpflegerin begonnen und konnte durch die Unterstützung und das Vertrauen des Unternehmens die Ausbildung zur Erzieherin absolvieren. Anschließend wurde mir die Möglichkeit gegeben, mich zur Kita-Leitung weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Diese Entwicklung zeigt, dass Engagement gefördert und Mitarbeitenden echte Chancen zur Weiterentwicklung geboten werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und orientiert sich an der verantwortungsvollen Tätigkeit. Zusätzlich werden verschiedene Vorteile und Rahmenbedingungen geboten, die die Arbeit unterstützen und wertschätzen. Besonders positiv empfinde ich die Sicherheit des Arbeitsplatzes und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen zeigt ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit, ein respektvoller Umgang miteinander und die Verantwortung gegenüber Kindern, Familien und Mitarbeitenden spielen eine wichtige Rolle. Besonders im Kita-Alltag werden Werte wie Achtsamkeit, Gemeinschaft und ein bewusster Umgang mit Ressourcen vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend\. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, begegnet sich mit Respekt und Wertschätzung und kann sich jederzeit aufeinander verlassen\. Auch in herausfordernden Situationen ziehen alle an einem Strang und arbeiten lösungsorientiert zusammen\. Der offene und hilfsbereite Umgang miteinander schafft ein positives Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und gerne Teil des Teams ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen wertgeschätzt. Ihre langjährige Kompetenz wird anerkannt und als wichtige Bereicherung für das Team gesehen. Der Austausch zwischen jüngeren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wird gefördert und trägt zu einem guten Miteinander bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Man wird mit Respekt, Wertschätzung und Vertrauen behandelt. Die Führung ist offen, fair und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback erfolgt konstruktiv und man fühlt sich in seiner Arbeit unterstützt und ernst genommen. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig erhält man bei Bedarf jederzeit Unterstützung. Dadurch entsteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es stehen die notwendigen Rahmenbedingungen zur Verfügung, um die täglichen Aufgaben verantwortungsvoll und professionell zu erfüllen. Besonders schätze ich die Unterstützung, die wertschätzende Atmosphäre und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden zuverlässig weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen erhält man zeitnah Unterstützung. Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Respekts, in der Feedback willkommen ist und ein konstruktiver Austausch gefördert wird. Dadurch fühlt man sich gut informiert, ernst genommen und in seiner Arbeit unterstützt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in unserem Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Jede Person erhält die Möglichkeit, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und verantwortungsvoll. Als Leitung hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Einrichtung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Kein Tag ist wie der andere, wodurch die Arbeit vielseitig und motivierend bleibt. Die Kombination aus pädagogische Arbeit, Organisation und Führung macht die Tätigkeit besonders interessant und erfüllend.
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Es war eine schlechte erfahrung. ich wurde diese arbeitgeber nicht weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pi-Casa gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts auf Augenhöhe, sehr herablassend
Work-Life-Balance
während krankenheit planung schreiben müssen
Kollegenzusammenhalt
Sachen werden nicht intern besprochen, sondern direkt an der chefin weitergeleitet
Umgang mit älteren Kollegen
nur schlecht geredet
Vorgesetztenverhalten
sehr herablassend und kritisierend
Arbeitsbedingungen
die jüngeren werden immer nach putz aufgaben gefragt
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert, sondern nur abgemahnt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut ingesamt gute Arbeit Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pi Casa Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitung sehr heroisch und chaotisch, als Mittarbeiter bekommt man keine Freiheiten. Sehr kontrollierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Pi-Casa gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn einem kinder egal sind und Mann viel krank machen möchte um Zeit für sich zu haben. Ist das ein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das herablassenden Verhalten der Chefs. Die Undankbarkeit und den kontrollzwang.
Verbesserungsvorschläge
Kein Unternehmen führen das unter Mutter und Töchter führen, die vom Beruf keine Ahnung haben und alle ein Mitsprache Recht haben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben den selben feint
Image
Un der Umgebung wird es als sehr unfreundliche Belästigung genannt
Work-Life-Balance
Pläne während einer Krankheit schreiben
Karriere/Weiterbildung
Möglich mit Knecht verträgen
Gehalt/Benefits
Geld versprechen (Weihnachtsgeld) wird nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zerstörten Natur für die Errichtung der Kita
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nachste
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessen
Vorgesetztenverhalten
Die sind sehr herablassend
Arbeitsbedingungen
Sauber
Kommunikation
Nicht vorhanden oder sehr chaotisch
Gleichberechtigung
Unterdrückung der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit für vielfallt
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Job nicht den aktuellen Standards entsprechend, in keiner Weise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Pi-Casa gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich jeder ins Zeug legen muss
Arbeitsatmosphäre
Am Team selber ist nicht unbedingt zu meckern, eher die Leitung/Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Lebensmittelverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Da alle Mitarbeiter betroffen sind existiert ein mitarbeiterzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nicht viele, sind ständig wechselnd
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, nicht der aktuellen Zeit entsprechend, Respekt sollte jedem gegenüber vorhanden sein
Arbeitsbedingungen
Zeiten in Ordnung, jedoch fehlerhafte Zeiterfassung
Kommunikation
Es wird abfällig über Mitarbeiter gesprochen. Nicht von Mitarbeiterseite aus
Gehalt/Benefits
Nicht wie im TVöD beschrieben, kein Fahrgeld und besonders kein Weihnachtsgeld
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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KiTa Weidenröschenweg in Krefeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pi-Casa gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles und junges Team
Work-Life-Balance
Für die persönliche Work-Life-Balance ist schlussendlich jeder selbst verantwortlich. Die Arbeitszeiten in Vollzeit sind von 07:30 bis 16:00 oder von 08:00 bis 16:30.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team, würden uns aber natürlich auch über ältere Kolleg:innen freuen!
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr für ihr Team.
Kommunikation
Durch 2 Teamsitzungen im Monat und eine morgendliche Blitzrunde, sind alle jeder Zeit bestens informiert.
Interessante Aufgaben
Man kann sich im Alltag viel einbringen und sich die Aufgaben selbst aussuchen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man wird als Mensch behandelt und gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pi-Casa gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr zuvorkommend
Work-Life-Balance
Wir arbeiten 2 mal im Monat bis 17.30, wenn überhaupt. Ansonsten arbeiten wir höchstens bis 16.30, ohne Wochenend- oder Abends Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die schon länger zusammenarbeiten helfen sich immer ohne Frage gegenseitig. Manchmal wünscht man sich mehr Einsatz von neuen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es leider weniger als man sich wünschen würde! Jede Altersstufe ist bei uns Wilkommen.
Kommunikation
Man kann alles miteinander inklusive der Geschäftsleitung besprechen, manchmal wird vielleicht sogar zu lange über etwas geredet, damit jeder Mensch mitgenommen wird
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt im Team
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pi-Casa gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es wird auf eine gute Arbeitsatmosphäre gesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wird nach Absprache gerne gestattet!
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht Nachhaltig zu sein und versucht Umweltbewusst zu sein!
Kollegenzusammenhalt
der Kollegiale Zusammenhalt ist immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
ein guter Austausch mit den Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
alles modern und freundlich!
Kommunikation
die Kommunikation mit dem Träger ist immer gut und positiv!
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellenanzeige ist absoluter Hohn gegenüber dem was Realität ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Pi Casa Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider iwi alles
Verbesserungsvorschläge
lasst den Job Leute machen die davon Ahnung haben und nicht nur Geld damit verdienen, nicht umsonst gehen alle
Image
Stellenanzeige klingt toll ist aber in jedem Punkt gelogen
Karriere/Weiterbildung
werben mit Fobis werden dann aber nicht genehmigt auch nach langem Zeitraum
Gehalt/Benefits
Nix TVÖD wie behauptet
Umgang mit älteren Kollegen
die waren auch nicht zufrieden
Arbeitsbedingungen
unterirdisch
Gleichberechtigung
sehr von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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aufstrebender Arbeitgeber min familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Pi-Casa gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für jeden ein offenes Ohr, kurze Wege, fair und zugewand
Image
kleines Familien geführtes Unternehmen
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ein 7:30-16(16:30 Uhr) Job. Möglichkeiten zur Mehrabreitstunden Abbau ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben bei Inhouse Fortbildungen und bei eigen gewählte Fortbildungen stets die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
Wie beim TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte zu den Themen Natur, Umwelt und Sozialraum
Kollegenzusammenhalt
Die Kita Teams halten Zusammen und man kann sich auf jeden verlassen
Vorgesetztenverhalten
Stets ansprechbar und kollegial
Arbeitsbedingungen
alles transparent und Mitarbeiterfreundlich
Kommunikation
Es ist halt sehr viel zu kommunizieren- es werden modernste Medien zur Verfügung gestellt und genutzt
Gleichberechtigung
Aufgabenpensum nach Qualifikation nicht nach Willkür
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben durch teiloffene Konzeptionen
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pi-Casa gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Pi-Casa gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pi-Casa gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.