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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Wertschätzung, das Vertrauen und die Unterstützung, die mir entgegengebracht werden. Der Arbeitgeber bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Ich durfte selbst meinen beruflichen Weg von der Kinderpflegerin über die Erzieherin bis zur Kita-Leitung gehen und wurde dabei unterstützt und gefördert. Die Zusammenarbeit, der Teamgedanke und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, empfinde ich als besonders positiv.
Dass sich jeder ins Zeug legen muss
Wenn einem kinder egal sind und Mann viel krank machen möchte um Zeit für sich zu haben. Ist das ein guter Arbeitgeber
Kommunikativ
Gehalt kam pünktlich!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich schätze ich meinen Arbeitgeber sehr. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der weiteren Optimierung von Kommunikationswegen und der noch besseren Abstimmung zwischen den verschiedenen Ebenen. Außerdem wäre es wünschenswert, weiterhin auf eine gute Balance zwischen den Anforderungen des Arbeitsalltags und den vorhandenen Ressourcen zu achten.
Das herablassenden Verhalten der Chefs. Die Undankbarkeit und den kontrollzwang.
Einfach nur alles ;nicht wertschätzend sondern nur kritisierend ,nie Vorort. Lässt alle Mitarbeiter einfach in Stich
leider iwi alles
Leider wechseln dort immer die Mitarbeiter und eine große Unzufriedenheit herrscht. Auch unter den Eltern.
Zu wenig Personal und das Personal was dort ist….fraglich…
Hätte ich ein Kind, ich würde es nicht dort in die Kita schicken!
Verbesserungsvorschläge
Kein Unternehmen führen das unter Mutter und Töchter führen, die vom Beruf keine Ahnung haben und alle ein Mitsprache Recht haben wollen.
Ich wünsche mir, dass der offene Austausch und die Kommunikation zwischen allen Ebenen weiterhin gestärkt werden. Zudem wäre es schön, wenn weiterhin in die Entlastung der Mitarbeitenden, moderne Arbeitsstrukturen und zusätzliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung investiert wird. Insgesamt schätze ich die Zusammenarbeit sehr und sehe viele positive Entwicklungen im Unternehmen.
lasst den Job Leute machen die davon Ahnung haben und nicht nur Geld damit verdienen, nicht umsonst gehen alle
Mehr Wertschätzung den MA ggü., eine angemessene Gesrpächsführung, Raum für Lernen und Lernmöglichkeiten schaffen, Gehälter TVöD anpassen nicht anlehnen
Mehr Wertschätzung für die mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Pi-Casa gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend\. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, begegnet sich mit Respekt und Wertschätzung und kann sich jederzeit aufeinander verlassen\. Auch in herausfordernden Situationen ziehen alle an einem Strang und arbeiten lösungsorientiert zusammen\. Der offene und hilfsbereite Umgang miteinander schafft ein positives Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und gerne Teil des Teams ist.
Die Kollegen die schon länger zusammenarbeiten helfen sich immer ohne Frage gegenseitig. Manchmal wünscht man sich mehr Einsatz von neuen Mitarbeitern
der Kollegiale Zusammenhalt ist immer gegeben.
Jeder unterstützt jeden.
Die Kita Teams halten Zusammen und man kann sich auf jeden verlassen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pi-Casa gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwertend, nicht der aktuellen Zeit entsprechend, Respekt sollte jedem gegenüber vorhanden sein
sehr herablassend und kritisierend
Die sind sehr herablassend
Häufig herablassend, keine Kommunikation über Änderungen, wenig Offenheit für neues. Man ist festgefahren in alten Wegen und wirkt uninteressiert bei neuen Anregungen egal von wem. Geschäftsleitung hat keine Ausbildung/Studium im päd. Bereich.
Kein netter Umgangston
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Ich selbst habe meine berufliche Laufbahn als Kinderpflegerin begonnen und konnte durch die Unterstützung und das Vertrauen des Unternehmens die Ausbildung zur Erzieherin absolvieren. Anschließend wurde mir die Möglichkeit gegeben, mich zur Kita-Leitung weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Diese Entwicklung zeigt, dass Engagement gefördert und Mitarbeitenden echte Chancen zur Weiterentwicklung geboten werden.
Möglich mit Knecht verträgen
werben mit Fobis werden dann aber nicht genehmigt auch nach langem Zeitraum
Weiterbildungen wird nach Absprache gerne gestattet!
Weiterbildungen sind möglich und gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pi-Casa gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Pi-Casa gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pi-Casa gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pi-Casa gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bildung