Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDass sich jeder ins Zeug legen muss
Wenn einem kinder egal sind und Mann viel krank machen möchte um Zeit für sich zu haben. Ist das ein guter Arbeitgeber
Kommunikativ
Gehalt kam pünktlich!
leider iwi alles
Das herablassenden Verhalten der Chefs. Die Undankbarkeit und den kontrollzwang.
Leider wechseln dort immer die Mitarbeiter und eine große Unzufriedenheit herrscht. Auch unter den Eltern.
Zu wenig Personal und das Personal was dort ist….fraglich…
Hätte ich ein Kind, ich würde es nicht dort in die Kita schicken!
Einfach nur alles ;nicht wertschätzend sondern nur kritisierend ,nie Vorort. Lässt alle Mitarbeiter einfach in Stich
Kein Unternehmen führen das unter Mutter und Töchter führen, die vom Beruf keine Ahnung haben und alle ein Mitsprache Recht haben wollen.
lasst den Job Leute machen die davon Ahnung haben und nicht nur Geld damit verdienen, nicht umsonst gehen alle
Mehr Wertschätzung den MA ggü., eine angemessene Gesrpächsführung, Raum für Lernen und Lernmöglichkeiten schaffen, Gehälter TVöD anpassen nicht anlehnen
Mehr Wertschätzung für die mitarbeiter
Zu machen oder anderen das Überlassen. Es haben viele tolle Menschen für die Firma gearbeitet aber es wird einem nicht der Rahmen gegeben um gute Arbeit zu machen, alle waren frustriert.
Der am besten bewertete Faktor von Pi-Casa gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es leider weniger als man sich wünschen würde! Jede Altersstufe ist bei uns Wilkommen.
Wir sind ein junges Team, würden uns aber natürlich auch über ältere Kolleg:innen freuen!
Junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pi-Casa gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abwertend, nicht der aktuellen Zeit entsprechend, Respekt sollte jedem gegenüber vorhanden sein
Häufig herablassend, keine Kommunikation über Änderungen, wenig Offenheit für neues. Man ist festgefahren in alten Wegen und wirkt uninteressiert bei neuen Anregungen egal von wem. Geschäftsleitung hat keine Ausbildung/Studium im päd. Bereich.
Die sind sehr herablassend
Kein netter Umgangston
Absolut respekloss und herablassend, demotivierend und fachlich meist am Thema vorbei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
werben mit Fobis werden dann aber nicht genehmigt auch nach langem Zeitraum
Weiterbildungen wird nach Absprache gerne gestattet!
Möglich mit Knecht verträgen
Weiterbildungen sind möglich und gerne gesehen.
Mitarbeiter haben bei Inhouse Fortbildungen und bei eigen gewählte Fortbildungen stets die Möglichkeit sich weiter zu bilden
