„Mehr Schein als Sein“
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Mir fällt leider nichts Positives ein.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Die fehlende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.“
„Mobbing und respektloser Umgang, besonders gegenüber älteren Kollegen.“
„Keine Work-Life-Balance und keinerlei Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.“
„Sehr schlechte Arbeitsbedingungen, ohne Bereitschaft, Verbesserungsvorschläge anzunehmen.“
„Ungerechte Bezahlung: Neue Mitarbeiter verdienen mehr als erfahrene Kollegen.“
„Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, Anträge wurden verweigert.“
„Ein Image nach außen, das mit der Realität im Inneren nichts zu tun hat.“
Verbesserungsvorschläge
„Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern etablieren und klare Strukturen schaffen.“
„Echte Gleichberechtigung fördern, Mobbing unterbinden und ein respektvolles Miteinander sicherstellen.“
„Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, Mitarbeiter ernst nehmen und Verbesserungsvorschläge nicht sofort ablehnen.“
„Ältere Kollegen wertschätzen und ihre Erfahrung aktiv einbinden.“
„Transparenz beim Gehalt herstellen und langjährige Mitarbeiter nicht schlechterstellen als Neue.“
Arbeitsatmosphäre
„Trotz jahrzehntelanger Erfahrung war dies die mit Abstand schlechteste Arbeitsatmosphäre.“
Image
„Nach außen versucht das Unternehmen ein positives Bild zu vermitteln, intern sieht es jedoch ganz anders aus.“
Work-Life-Balance
„Von einer ausgewogenen Work-Life-Balance kann hier leider keine Rede sein.“
Karriere/Weiterbildung
„Entwicklungschancen waren nicht vorhanden, selbst eigene Weiterbildungsanträge wurden verweigert.“
Gehalt/Benefits
„Das Gehaltsgefüge war unausgeglichen: Trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit erhielt ich nur minimale Anpassungen, während Neueinsteiger besser bezahlt wurden.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Umweltbewusstsein? Abgesehen von halbherziger Mülltrennung kaum erkennbar – und selbst die wurde nicht von allen verstanden.“
Kollegenzusammenhalt
„Von Teamgeist konnte keine Rede sein, vielmehr wurde man von Kollegen systematisch ausgegrenzt.“
Umgang mit älteren Kollegen
„Statt Wertschätzung erlebte man im Betrieb gegenüber älteren Mitarbeitern eher Respektlosigkeit.“
Vorgesetztenverhalten
„Führung war kaum spürbar – der Vorgesetzte war nur kurz anwesend, anschließend arbeiteten die Mitarbeiter ohne klare Anleitung.“
Arbeitsbedingungen
„An den Arbeitsbedingungen hätte dringend gearbeitet werden müssen, jedoch wurden Hinweise und Vorschläge nicht berücksichtigt.“
Kommunikation
„Die Abstimmung zwischen Leitung und Belegschaft ist praktisch nicht vorhanden, was zu chaotischen Abläufen führt.“
Gleichberechtigung
„Eine faire und gleichberechtigte Behandlung der Mitarbeiter habe ich dort nicht erlebt.“
Interessante Aufgaben
„Ein strukturierter Arbeitsablauf war nicht möglich – jeder Tag brachte unvorhergesehene Änderungen.“
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre erneute Bewertung. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Gleichzeitig hilft uns Ihre Kritik, um besser zu werden.
Die von Ihnen genannten Punkte – insbesondere zur Kommunikation und zur Arbeitsatmosphäre – nehmen wir sehr ernst. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt. Umso mehr bedauern wir es, wenn Sie dies anders erlebt haben.
Nehmen Sie gerne über kununu-team@pi.de Kontakt zu uns auf. Dies hilft uns, Ihre Perspektive besser zu verstehen.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr PI HR-Team