Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PI miCos die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Von einer ausgewogenen Work-Life-Balance kann hier leider keine Rede sein.“
„Von Teamgeist konnte keine Rede sein, vielmehr wurde man von Kollegen systematisch ausgegrenzt.“
„Führung war kaum spürbar – der Vorgesetzte war nur kurz anwesend, anschließend arbeiteten die Mitarbeiter ohne klare Anleitung.“
„Die Abstimmung zwischen Leitung und Belegschaft ist praktisch nicht vorhanden, was zu chaotischen Abläufen führt.“
„Ein strukturierter Arbeitsablauf war nicht möglich – jeder Tag brachte unvorhergesehene Änderungen.“
„Trotz jahrzehntelanger Erfahrung war dies die mit Abstand schlechteste Arbeitsatmosphäre.“