Sinkendes Schiff
Arbeitsatmosphäre
Seit mehreren Jahren wird immer wieder betont, wie schlecht es um das Unternehmen steht (was demotivierend ist). Stimmung am Tiefpunkt.
Kommunikation
Ich wünsche mir eine transparentere Kommunikation. Oft werden uns Mitarbeitern bestimmte Themen verschwiegen.
Work-Life-Balance
Bei hohem Pensum schlechte Work-Life-Balance und kein guter Lösungsansatz vorhanden. Keine Gleitzeit möglich. Überstunden-Regelung wurde eingeführt, viel Verbesserungspotential (z.B. Monatsübergreifend bereits ab Stunde 1)
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Sehr hierarchisch, oft von oben nach unten. Extremer Kontrollzwang bei fast allen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
In der Theorie vielfältige und auch interessante Aufgaben möglich. Durch die starke Kundenorientierung nur bedingt umsetzbar (wenig Rotation). Gibt spannende und weniger spannende Kundenprojekte.
Gleichberechtigung
Schwach. Motivierte Mitarbeiter bekommen wenig Wertschätzung und werden klein gehalten. Man hat das Gefühl nie etwas rechtens zu machen. Nicht alle Mitarbeiter werden gleich gefördert (einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt).
Gehalt/Sozialleistungen
Auf gleicher Ebene teilweise unfaire Gehaltsspannen. Gehaltsgespräche max. 1-2 x pro Jahr. Wenig Aussicht auf große Gehaltsanpassungen.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten. Insbesondere kaum proaktiv durch das Unternehmen gefördert. Der am lautesten schreit und nicht verlieren möchte wird gefördert.