Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

PIA 
Media 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

(Aktuell) nicht zu empfehlen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PIA Media MUC GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles: Liste bitte anderen Punkten entnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Sind bereits vielfältig in den anderen Punkten zu entnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ist ok

Image

Wird zu wenig für getan.

Work-Life-Balance

Man hat ein Überstundenkonto für das man selbst verantwortlich ist. Das ist in der Branche überdurchschnittlich, Problem: die To Dos sind teilweise so überschlagend dass man nicht dazu kommt Stunden abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegen die es verdient haben werden nicht befördert, Gehälter nicht angepasst. Weiterbildungen gibt es wenn man Glück hat, aber haltet eure LinkedIn Profile bereit um der Firma dann auch jederzeit zu danken.

Gehalt/Benefits

Normal, nicht überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams super, interdisziplinär: not so much.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch gut.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Informationen meist recht spät mitgeteilt, viele Leads lassen einen von heute auf morgen stehen und sind weg. Es gibt aber auch positive Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Hier sind mehrere gute Kräfte entlassen worden, die bitter benötigt wurden. Aber die Kollegen können das dann ja auffangen, if you know you know.
Abteilungen die gut laufen werden teils nicht gewürdigt, PM ist Chaos bis nicht vorhanden und oft sind die Teammitglieder die die es dann ausbaden dürfen.

Kommunikation

Meist erst wenn der Drops gelutscht ist.

Gleichberechtigung

Ist gut.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt ist da, leider jedoch einfach zu viele Aufgaben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter WurstnerHead of HR

Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit nimmst, deine aktuelle Perspektive so offen zu teilen.

Es freut uns, dass du Aspekte wie Gleichberechtigung, den Umgang im Team sowie die Aufgabenvielfalt grundsätzlich positiv wahrnimmst. Gerade der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist ein wichtiger Faktor, auf den wir weiterhin aufbauen möchten.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Deine Rückmeldung zur Kommunikation und dem späten Informationsfluss ist ein wichtiger Hinweis für uns. Transparenz und rechtzeitige Einbindung sind entscheidend für gutes Arbeiten – wenn das im Alltag anders wahrgenommen wird, ist das ein klares Signal, dass wir hier besser werden müssen. Zur Verbesserung haben wir die regelmäßigen Q&As eingeführt, damit alle Mitarbeitenden ihre Fragen (anonym) stellen können.

Auch deine Wahrnehmung zur Arbeitsbelastung und zur Menge an parallelen Aufgaben beschäftigt uns. Eine gute Balance und klare Priorisierung sind entscheidend, damit die Aufgabenvielfalt nicht zur Überforderung wird. Daran arbeiten wir kontinuierlich und schauen uns genau an, wo wir nachsteuern können.

Deine Hinweise zu Führung, kurzfristigen Veränderungen sowie fehlender Planbarkeit greifen wir ebenfalls auf. Gerade im laufenden Arbeitsverhältnis ist es uns wichtig, Orientierung und Verlässlichkeit zu geben. Gleiches gilt für deine Punkte rund um Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung – bei PIA Media gibt es zwei mal im Jahr strukturierte Feedbackgespräche, auf deren Grundlage die Weiterentwicklung und auch Gehaltsanpassungen erfolgen.

Deine aktuelle Perspektive aus dem Arbeitsalltag ist für uns besonders wertvoll. Unser Ziel ist es, Hinweise nicht nur aufzunehmen, sondern konkret etwas zu verändern. Deshalb freuen wir uns, wenn du deine Erfahrungen auch im direkten Austausch mit uns teilst – vertraulich und lösungsorientiert. Du erreichst uns jederzeit unter pc@piamedia.com.“

Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit und dein Vertrauen.

Dein People & Culture Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.