9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wer sich gerne anschreien und beschimpfen lässt ist hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PIAGGIO DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
schlecht, hier wird der Mitarbeiter mit Füßen getreten
Work-Life-Balance
immer auf Abruf
Kollegenzusammenhalt
die deutschen Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
interessiert niemanden
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich
Kommunikation
Meetings sind eine Katastrophe, es kommt zu persönliche Beleidigungen
Interessante Aufgaben
man ist nur noch eine Marionette
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer italienisches Chaos mag ist richtig aufgehoben…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PIAGGIO DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Management besteht überwiegend aus englischsprachigen Mitarbeitern aus dem Stammwerk in Italien. Starke Fluktuation…
Work-Life-Balance
Private Interessen interessieren niemanden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles was man falsch machen kann wird hier konsequent gelebt, der Mitarbeiter ist gar nichts wert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PIAGGIO DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geile Produkte, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL waltet wie in einer Diktatur, ohne Grenzen und von Maßlosigkeit durchzogen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Geschäftsführung wechseln und bloß niemanden vom Mutterkonzern (Italien)
Image
Top Produkte
Karriere/Weiterbildung
Wenn du zur richtigen/falschen Zeit am falschen Ort bist geht es nach oben oder unten...oder ganz raus.
Gehalt/Benefits
Für diesen höchst patriarchalischen Führungsstil viel zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schöne Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PIAGGIO DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken und das italienische Ambiente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das italienische Ambiente und der Stillstand.
Arbeitsatmosphäre
Der Umzug von Kerpen nach Düsseldorf verlief aus vielfachen Wunsches der italienischen Managers vor Ort. Dabei wurden Altlasten innerhalb der Belegschaft entsorgt. Darunter leidet die Arbeitsatmosphäre, welche als mittelprächtig bezeichnet werden kann.
Image
PIAGGIOs Stammmarken sind ein Kult und zählen in Italien zum Nationalgut. In Deutschland ist das Bild natürlich anders, aber dennoch gut.
Work-Life-Balance
Es gibt die Gleitzeit. Überstunden werden per Stempeluhr notiert, aber, kein monetäre oder Freizeit Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schlichtweg keine Entwicklungsmöglichkeiten. Manche machen ihren Job 20 Jahre. Hoffen das einer wegfällt und die Stelle dann intern besetzt wird kann man als Sprungbrett sehen. Für mich war es der Grund zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache ist das Gehalt. Ich hatte Kollegen, die für die absolut gleiche Arbeit unterschiedliche Gehälter bezogen. Nach Tarif wird nicht gezahlt. Es gibt Vergünstigungen für Handelsware und bei entsprechender Verhandlungen auch für Fahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Mäßig . Es gilt die Devise. Spuk mir nicht in die Suppe, denn ich koche meine eigene Suppe. Vertrieb und Marketing können gar nicht. Technik und Vertrieb können gar nicht. Und so weiter...
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig! Führung des lokalen Managements ist nicht gut. Zu zögerlich oder intrasparent. Die italienische Zentrale gibt den Ton an. Sogar die lokale Ausführung wird durch inkonsequente Vorgaben aus Italien behindert. Kommunikation mit italienischen Kollegen auf englisch ist schlecht. Vorteile hat der oder die, die italienisch können.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros machen konzentriertes Arbeiten schwierig. IT ist zeitgemäß, aber langsam.
Gleichberechtigung
Als Frau ist es schwierig hier groß Fürs zu fassen.
Interessante Aufgaben
Also wer die Marken Vespa, Moto Guzzi etc. liebt wird hier glücklich.
Aussenstehende können nicht glücklich werden. Es herrschen italienische Qualitäten. Was das heisst, dass kann sich jeder denken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Schöne Produkte. Fertig. Kein Arbeitgeber mit Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Piaggio Deutschland in Kerpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- neues professionelles Management bringen oder Filiale schließen
.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros
Image
Vielleicht das beste Markenimage auf dem Markt, aber als Arbeitgeber das Schlechteste.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel und null Ausgleich. Keine Mitarbeiterrabtte oder Vergünstigungen.
Gehalt/Benefits
Lachhaft niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich ok, fachlich unterirdisch
Kommunikation
Einer weißt, was der andere macht. Rücksprachen werden nach Gutdünken geändert.
Interessante Aufgaben
Wenn es Themen gibt, die auch zu Ende geführt werden dürfen, dann ist es ein Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schwieriges Umfeld mit sehr begrenzten Möglichkeiten
Hat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Piaggio Deutschland in Kerpen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-bessere Koordination von Marketing und Vertrieb
-bessere Kommunikation (intern und extern)
Arbeitsatmosphäre
Wer Multitasking und " kreatives " Chaos liebt , wird hier absolut glücklich.
Image
Tolle Produkt- und Markenpalette, leider gilt das nicht für die Firma. Wer Mopeds und Motorräder liebt, kann hier über Vieles hinweg sehen.
Work-Life-Balance
Zeitlich ist man flexibel und Pünklichkeit ist ein Fremdwort. Italien halt.
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich große Abgangrate. Viele Positionen werden immer neu besetzt, sind aber für einen Jahr befristet. Für Weiterbildung gilt: Wenn es nichts kostet, bitte gerne. Kaum Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Jüngere Mitarbeiter gehen freiwillig, da es wegen marktunüblichen Gehaltern besser Alternativen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Alle nette Kollegen, doch vereinzelt gibt es " Sonderfälle"
Umgang mit älteren Kollegen
60% der Belegschaft entspicht dieser Altergruppe
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden von der Zentral delegiert, wobei diese nicht optimal koordiniert werden. Leider sind die Vorgesetztem sehr überfordert und können/ wollen keine Entscheidungen treffen. Somit sind viele Dinge im Sand verlaufen. Es gibt immer Abstimmungsschwierigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit viel Lärm. Viele Mitarbeiter führen private Gespräche, die man bis an die andere Ecke des Raumes hört.
Kommunikation
Viele Projekte sind gehen nicht woran. Auch auf Emails wird kaum oder erst spät reagiert. Mit der Zentrale auf Englisch zu reden, geht fast gar nicht, da viele Italiener des Englischen nicht mächtig sind. Man braucht ein dickes Fell und Geduld.
Gleichberechtigung
Man(n) ist mehr, Frauen machen die klassichen Büroaufgaben.
Interessante Aufgaben
Man ist ständig am Improvisieren, zwar gibt es Routineaufgaben, aber das Chaos herrscht über alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Aufstiegschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PIAGGIO DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
War mal schön, aber jetzt nur noch zum vergessen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PIAGGIO DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein, aber fein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PIAGGIO DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Piaggio Deutschland durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Piaggio Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Piaggio Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.