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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geile Produkte, gute Kollegen
Bewertung lesen
Die Marken und das italienische Ambiente.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die GL waltet wie in einer Diktatur, ohne Grenzen und von Maßlosigkeit durchzogen.
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Das italienische Ambiente und der Stillstand.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Geschäftsführung wechseln und bloß niemanden vom Mutterkonzern (Italien)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Piaggio Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


die deutschen Kollegen sind super
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piaggio Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Wenn du zur richtigen/falschen Zeit am falschen Ort bist geht es nach oben oder unten...oder ganz raus.
1
Bewertung lesen
Es gibt schlichtweg keine Entwicklungsmöglichkeiten. Manche machen ihren Job 20 Jahre. Hoffen das einer wegfällt und die Stelle dann intern besetzt wird kann man als Sprungbrett sehen. Für mich war es der Grund zu wechseln.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Piaggio Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Piaggio Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Piaggio Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Piaggio Deutschland als eher traditionell.
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  • 🧩
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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