Extrem schlechter Arbeitgeber - absolut nicht zu empfehlen !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens bekommt man einen Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlicher und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
- Versprechungen einhalten
- Der Betriebsrat sollte sich für die Mitarbeiter einsetzen, und nicht nur für
eigene Interessen oder die der Geschäftsführung.
- Weiterbildungen anbieten
- Mitarbeiterbefragungen durchführen und vernünftig auswerten.
- Die Geschäftsführung sollte sich auch mal in der Produktion sehen lassen.
- Die Produktionsleitung sollte die Abläufe in der Produktion kennen und
verstehen. Es reicht nicht nur Blabla zu machen und Leute aufzuhetzen.
- Personalleitung und Produktionsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima.
Einmal wurde in der Produktion eine Belohnung von 1000€ von der GF ausgesetzt, da man einen Saboteur unter den Mitarbeitern vermutete. Später stellte sich heraus das es doch technische Defekte waren wofür keiner etwas konnte.
Auch habe ich erlebt wie ein Abteilungsleiter der Herstellung fristlos entlassen/freigestellt wurde. Seinen Job bekam dann ein guter Freund vom Betriebsrat. Er hatte gegen die Firma geklagt und kam ein paar Monate später zurück. Er wurde dann als Leiter der internen Reinigung eingesetzt. Später sah ich ihm dann öfters mit dem Staubsauger und Putzlumpen rumlaufen. Er ist jetzt die vermutlich bestbezahlteste Reinigungskraft in ganz Deutschland. Das ist kein Witz!!!
Wer noch nie in einer so schlechten Firma gearbeitet hat, kann sich das sicher kaum vorstellen.
Das waren nur 2 Beispiele, ich könnte sehr viele mehr schreiben !!!
Kommunikation
Von Kommunikation kann man hier leider nicht sprechen. Über den Flurfunk kann man sich seine Informationen meistens einholen. Bei Problemen mit Mitarbeitern wird nicht mit dem Mitarbeiter selbst gesprochen, sondern über einem. Die Mitarbeiter werden gerne gegenseitig aufgehetzt.
Der Produktionsleiter geht regelmäßig zu den Mitarbeitern und fragt nach, was man von anderen Kollegen oder vom Vorgesetzten hält. Es wird immer speziell nach Namen gefragt. Wenn ihm die Antwort auf einzelne Personen nicht gefällt, dann wird die Frage so lange verdreht und umformuliert bis sie ihm passt.
Ich wurde auch mehrmals gefragt was ich von meinen Kollegen oder von meinem Vorgesetzten halte. Ich habe bei diesen Spielchen nie mitgemacht, und mich immer positiv geäußert, was ihm verärgerte.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen kann man zusammenarbeiten, aber mit anderen ist es sehr mühsam und schwierig.
Es werden oft Kollegen bei der Produktionsleitung verkauft wenn man dadurch eigene Vorteile hat.
Work-Life-Balance
Ich bin oft am Samstag oder Sonntag angeschrieben worden das ich die Schicht tauschen soll. Auch wurde ich angerufen und mir mitgeteilt das ich sofort zur Arbeit kommen soll. Hätte Nachschicht gehabt und musste zur Spätschicht rein. Die Organisation und speziell die Mitarbeitereinteilung ist sehr fragwürdig.
Vorgesetztenverhalten
Er hat sich stehts bemüht.
Interessante Aufgaben
Man erlebt täglich neue Sachen zum Kopfschütteln und schmunzeln. Man macht dadurch viel Erfahrungen wie man es nicht machen sollte.
Gleichberechtigung
Freunde der Geschäftsführung oder vom Betriebsrat haben oft Vorteile und Privilegien. Vitamin B gibt es in jeder Firma, hier wird es aber auf die Spitze getrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt, außer man hat Beziehungen. Es ist also völlig gleich ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Es sind immer zu wenig Mitarbeiter da. Es kommt dadurch sehr oft vor das ein Mitarbeiter die doppelte Arbeit leisten muss. Das Betriebsklima ist dadurch auch am Boden.
Die Krankenstände in der Produktion sind außergewöhnlich hoch. Das habe ich in der Höhe auch noch nie erlebt.
Die Mitarbeiter werden ohne Anlernphase oder mit unzureichender eingesetzt. Dadurch geht es sehr oft drunter und drüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meiste Abwärme wird über das alte Gemäuer einfach in den Himmel gejagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Erfassung der Arbeitszeit funktioniert in der Produktion oft nicht oder nicht richtig. Auch die Zuschläge werden gerne mal falsch berechnet. Natürlich fallen diese nicht zu Gunsten des Arbeitnehmers aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Ich kenne keinen Mitarbeiter der eine Weiterbildung bezahlt bekommen hätte.