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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Potenzial und ausbaufähiger Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Picadeli hat ein tolles Konzept, die Technik der Salatbar ist wegweisend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, die Mitarbeiter mehr anzuhören und deren Ideen, Gedanken, Sorgen und Wünsche ernst zu nehmen und nicht mit halben Ohr anzuhören. Keine falschen/nicht realistischen Planungen verbreiten in Bezug auf Unternehmen und Fortschritt, die einfach unrealistisch sind.
Work-Life-Balance
Pausen und Arbeitszeiten sind frei einteilbar. Geregelte Woche von Mo - Fr. Allerdings kann das Telefon auch am Wochenende klingeln. Auch wenn gesagt wird, dass nur in der Woche gearbeitet werden muss, wird es nicht gern gesehen, wenn Wochenendanrufe/Mails in dringenden Fällen nich direkt bearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Position wird sich nicht großartig verändern. Entwicklungsspielraum oder Weiterbildung gibt es eigentlich gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsführung sträubt sich gegen finanzielle Leistungen, so auch Gehaltserhöhung und Verhandlung, auch wenn diese abgesprochen waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team wird so zusammen gestellt, dass sich alle möglichst gut verstehen. Alter spielt eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Meist zum eigenen Vorteil und nicht immer Sinne des Mitarbeiters. Wünsche werden gerade in finanzieller Hinsicht vertröstet und zwar trotz vorheriger Absprache. Der Mitarbeiter steht gefühlt weit hinter Kunden und Business an.
Arbeitsbedingungen
Home Office oder Office möglich
Kommunikation
Sehr gut im Team, befriedigend in Bezug auf Geschäftsführung. Des öfteren fehlt Ehrlichkeit und Direktheit. Unschöne Nachrichten werden teils verschleiert oder unter den Teppich gekehrt.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen ja, seitens der Geschäftsführung eher willkürlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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