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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgePicadeli hat ein tolles Konzept, die Technik der Salatbar ist wegweisend.
Das Verhalten der Geschäftsführung in Deutschland.
Ich würde empfehlen, die Mitarbeiter mehr anzuhören und deren Ideen, Gedanken, Sorgen und Wünsche ernst zu nehmen und nicht mit halben Ohr anzuhören. Keine falschen/nicht realistischen Planungen verbreiten in Bezug auf Unternehmen und Fortschritt, die einfach unrealistisch sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Picadeli Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meist zum eigenen Vorteil und nicht immer Sinne des Mitarbeiters. Wünsche werden gerade in finanzieller Hinsicht vertröstet und zwar trotz vorheriger Absprache. Der Mitarbeiter steht gefühlt weit hinter Kunden und Business an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Position wird sich nicht großartig verändern. Entwicklungsspielraum oder Weiterbildung gibt es eigentlich gar nicht.
