40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation
Arbeitsplätze könnten besser ausgestattet werden.
Der Umweltgedanke sollte etwas forciert werden.
Das Management könnte freundlicher sein. Jeder Mitarbeiter sollte wie ein Mensch behandelt werden.
Es wäre ein toller Arbeitsplatz, aber das Management sollte weniger Druck und Stress auf die Mitarbeiter ausüben.
Die Kommunikation mit dem Management ist gleich null. Sie haben nie Zeit für irgendetwas.
-.-
nie wieder
………………………………………………………………………
Tolle Branche, interessante Entwicklung in den letzten Jahren.
Digitalisierung vorantreiben. Bürokratische Abläufe weiter reduzieren.
Schönes Büro, nette Kollegen
Wir sind Pflege!
Arbeit gibt es genug. Die Pflege müsste weiter entbürokratisiert werden
Gutes, faires Gehalt und pünktlich :-) Caritas TV in der Pflege
Super Kollegen
Top !
Viel besser, offene ehrliche Kommunikation. Vertrauensperson wurde eingestellt!!
Ein schönes Haus.
Es gibt einfach kaum was gutes.
Mitarbeiterförderung und -Weiterentwicklung, Ehrung langjähriger Mitarbeiter und Azubi mit sehr guten Abschlüssen, Möglichkeit innerhalb des Unternehmens den Aufgabenbereich zu wechseln - auch den "Schritt zurück" möglich zu machen.
Nichts wirklich schlecht!
Technische Ausrüstung (Mail und Co) breiter gestreut; auch für den unteren Bereich der Funktionsträger
Angenehmes Miteinander
Je nach Funktion unterschiedliche Wahrnehmung
Wer sich engagiert wird gefördert!
Passt!
In dieser Branche schlecht einzuschätzen; möglich wären Dinge wie z.B. recyceltes Topapier - gibt es aber nicht.
persönlich gute Erfahrungen gemacht
Okay, etwas mehr Mut zur Entscheidungsfindung wäre super!
Auch ein wenig Verbesserung möglich, aber in Summe gut
transparent mit etwas Luft nach oben
schlecht einzuschätzen, da hier nicht immer Transparenz gegeben ist
Gestaltungsmöglichkeit des eigenen Arbeitsplatzes sind gut
Weiterbildungen werden von der Firma gefördert
Fairers Gehalt wird immer pünktlich bezahlt! Es wäre schön wenn man noch steuerfreie Sachzuwendungen erhalten würde wie z.B. Tankgutscheine
Aktuelle Leitung der Buchhaltung ist sehr freundlich und für die Probleme der Mitarbeiter da
Ruhige, helle und moderne Büroräume
Es gibt regelmäßige Teammeetings
Tolle Einrichtungsleitung. Kollegen sind spitze. Bei Fragen wird immer geholfen. Hier macht mir die Arbeit Spaß.
Gibt es eigentlich nichts.
Mehr Parkplätze und höheres Gehalt
Wir sind das beste Team
Interne Fortbildungen werden zu genüge angeboten
Gehalt könnte mehr sein. Pünktliche Zahlungen. Tankgutschein wäre toll
Wir sind einfach unschlagbar.
Egal ob jung oder älter, wir gehören zu einem Team
Moderner Einrichrungsleiter. Legt Wert auf Kommunikation.
Alles etwas in die Jahre gekommen, aber wir arbeiten an einer neuen Umsetzung
Man kann jederzeit Schwierigkeiten ansprechen. Egal welcher Art.
Alle werden gleich behandelt
Ideen der Mitarbeiter sind erwünscht. Bei benötigter Hilfe, ist jeder immer zur Stelle.
Hat sich extrem verbessert
Viel Arbeit - aber durch die neuen flexiblen Möglichkeiten, ist es sehr gut
Es steht leider nur der Profit im Vordergrund
Musste der kfm Leiter altersbedingt gehen???
Intern in EG top - aber extrem fraglich wie die Holding von München aus entscheidet und (nicht) kommuniziert
Geht moderner (z B Keine höhenverstellbaren Schreibtische) - aber Arbeitszeitmodelle und Home Office top
Hat sich auch verbessert - leider musste der kaufmännische Leiter gehen, was bis heute nicht sauber kommuniziert wurde
Nichts
Der Umgang mit den MA
Abriss
Am Tiefpunkt nicht genügend Personal und man wird selbst im Urlaub und regelmäßig im frei angerufen…..
Nach aussen HUi und innen Pfui
Soviele minus Sterne gibt es hier leider nicht die man dafür vergeben könnte
Ist okay wird jedem angeboten obwohl viele keine Ahnung haben warum
Das Gehalt für die Tätigkeiten die in einer leitenden Funktion erwartet werden ist einfach ein Amutszeugnis.
Jeden Tag aufs Neue bleibt Essen vom früh, Mittag und Abend über je nach Apetitt der Bewohner.
Das beste daran ist, das dieses Essen was über bleibt an keine Organisation wie Tafel usw gespendet wird sondern es Tag für Tag weggeschmissen werden soll und wird. Und das im Jahr 2022
Trotz des des guten Kollegen Zusammenhalt …. Wird hinter dem Rücken trotzdem gegen einen gearbeitet ……
Ist ok
Das Verhalten der Heimleiterin:
-keine Kommunikation
-nimmt einem das Personal weg ohne mit der Leitung zu sprechen.
Pflegedienstleitung:
-verlogen schreibt einen dienstplan wo mehr Personal in der Woche zur Verfügung steht und dann schaut man auf den tatsächlich Plan für den kommenden Monat …. Ist man doch nur zur zweit für eine gewisse Anzahl der Bewohner da….
- Man vertritt seine Meinung wie z.B. das man an gewissen Tagen nicht einspringt, da wird die Person gleich untergriffig und sagt:“ hat ihre Frau so schlechten Einfluss auf Sie…
Wertschätzung ist dort überhaupt nicht vorhanden.
Die sind eine Katastrophe in diesem Unternehmen.
-das Motto lautet dort egal ob Urlaub frei etc. Einspringen einspringen einspringen, tut man dies nicht oder kommt man dem nicht nach wird auf einen Druck aufgebaut und es werden einem sofort Konsequenzen angedroht.
Das aller schlimmste ist es für ein Betrieb wenn die Pflegedienstleitung intriegen gegen die Heimleiterin durchführt und zu ihrem Personal untergriffig wird weil man seine Meinung vertritt, dann heißt es gleich hat ihre Freundin ein schlechten Einfluss auf sie…..
Wenn man nach der Nase tanzt und man das tut was einem die Pflegedienstleitung aufträgt gibt es keine Probleme aber sobald man eine andere Meinung ist man durchgefallen und sie hat sofort einen anderen zu dem Sie geht.
Keine Projekte immer der selbe Ablauf
So verdient kununu Geld.