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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterförderung und -Weiterentwicklung, Ehrung langjähriger Mitarbeiter und Azubi mit sehr guten Abschlüssen, Möglichkeit innerhalb des Unternehmens den Aufgabenbereich zu wechseln - auch den "Schritt zurück" möglich zu machen.
Offene Kommunikation
Tolle Branche, interessante Entwicklung in den letzten Jahren.
Ein schönes Haus.
Tolle Einrichtungsleitung. Kollegen sind spitze. Bei Fragen wird immer geholfen. Hier macht mir die Arbeit Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsplätze könnten besser ausgestattet werden.
Das Management könnte freundlicher sein. Jeder Mitarbeiter sollte wie ein Mensch behandelt werden.
Es gibt einfach kaum was gutes.
Nichts wirklich schlecht!
Gibt es eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein toller Arbeitsplatz, aber das Management sollte weniger Druck und Stress auf die Mitarbeiter ausüben.
………………………………………………………………………
Der Umweltgedanke sollte etwas forciert werden.
Digitalisierung vorantreiben. Bürokratische Abläufe weiter reduzieren.
Technische Ausrüstung (Mail und Co) breiter gestreut; auch für den unteren Bereich der Funktionsträger
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
persönlich gute Erfahrungen gemacht
Musste der kfm Leiter altersbedingt gehen???
Egal ob jung oder älter, wir gehören zu einem Team
Kann ich nicht beurteilen, vermutlich genauso wie mit jedem anderen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles etwas in die Jahre gekommen, aber wir arbeiten an einer neuen Umsetzung
Die sind eine Katastrophe in diesem Unternehmen.
-das Motto lautet dort egal ob Urlaub frei etc. Einspringen einspringen einspringen, tut man dies nicht oder kommt man dem nicht nach wird auf einen Druck aufgebaut und es werden einem sofort Konsequenzen angedroht.
Drucker auf allen Wohnbereichen solle es schon geben. Ich finde es nicht gut, dass die Kollegen vom zweiten Stockwerk für jedes ausgedruckte Blatt Papier erst in den Kopierraum ins Erdgeschoss gehen müssen.
Allgemein sollten mehr Hilfsmittel (Toilettenstühle, Lagerungshilfen, größere Pflegewägen) und ausreichend Kissen und Bettdecken zur Verfügung gestellt werden. Dies war trotz Nachfrage und Anträge leider nicht der Fall.
Allgemein ist das Antragswesen für Neuanschaffungen sehr umständlich und teilweise frustrierend, weil diese häufig ohne nachvollziehbaren Grund abgelehnt werden.
Viel zu wenig Pflegehilfsmittel. Alles wird eingespart. Alte Möbel, alte Betten, Bewohner müssen sich Toilettenstühle teilen.
Zu wanig computer, zu wanig windeln, stendig zu wanig Wäsche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von der Firma gefördert
Wer sich engagiert wird gefördert!
Interne Fortbildungen werden zu genüge angeboten
Ist okay wird jedem angeboten obwohl viele keine Ahnung haben warum
Seid Jahren warte ich auf eine Weiterbildung, trotz mehrfacher Bitte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime als eher traditionell.
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