6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime GmbH Bewertungen
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6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Mehrfachbewertung
Schlimmer geht nimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime GmbH in Garching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Naja- gut sieht anders aus
Work-Life-Balance
Sowas gibt es nicht- die Schichten müssen besetzt werden
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann weiter und Fortbildungen machen
Gehalt/Benefits
Jetzt angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Essen kommt in plastikverpackung
Kollegenzusammenhalt
S.o. Wo nichts ist kann nichts zusammen halten. Jeder arbeitet dort, wo gerade jemand fehlt. Viele zeitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Besser geworden durch die neue Heim - und pflegedienstleitung
Arbeitsbedingungen
Es fehlen Einlagen , Bettdecken, Kissen …
Kommunikation
Wird besser
Gleichberechtigung
Das passt
Interessante Aufgaben
In der Altenpflege??
Arbeitsatmosphäre
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Viel Schein wenig sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seniorenzentrum Pichlmayr in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Welche Arbeitsatmosphäre?
Image
Das Motto Heimat Statt Heim sollte überdacht werden!
Work-Life-Balance
Man soll Arbeiten wie ein Roboter, Krank sein scheint hier verboten zu sein und man wird bei Krankmeldung blöd angeredet.
Vorgesetztenverhalten
HL geht Mitarbeiter Körperlich an oder bezeichnet diese als Dick!
Kommunikation
Kommunikation ist bei 0
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seniorenzentrum Pichlmayr in Aschheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Mitarbeiter sind nichts Wert! Es zählt nur der Profit
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend die Firmenpolitik überdenkt werden!
Arbeitsatmosphäre
Man erhält kein Lob oder Anerkennung für seine Arbeit. Arbeitsleistung wird nicht wertgeschätzt!
Work-Life-Balance
Absolut nicht familienfreundlich trotz Ausschreibung das es familienfreundliche Arbeitszeiten gibt, werden Mitarbeiter niedergemacht wenn man nicht flexibel ist obwohl dies vorher besprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Manche versuchen für sich das beste rauszuholen und hintergehen dafür Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisches Verhalten der Vorgesetzten! Menschenunwürdig!
Arbeitsbedingungen
In der kalten Jahreszeit werden die Heizungen abgedreht und ständig die Fenster durch Vorgesetzte aufgerissen egal ob Bewohner sich im Aufenthaltsraum befinden!
Kommunikation
Sehr bösartige Kommunikation!
Gleichberechtigung
Es werden gewisse Mitarbeiter bevorzugt !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel Schein wenig Sein...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Pichlmayr in Hallbergmoos gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Privater Träger, geht es nur ums Geld. Einspringen Einspringen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Profit. Ohne Mitarbeiter kann man sonst zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Einspringen
Karriere/Weiterbildung
kann man schon
Gehalt/Benefits
schlecht bezahlt, Profit zählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima ist da egal. Essen kommt aus Plastik
Kollegenzusammenhalt
nur bedingt, da durch Wechsel krin Team bildung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besondere Behandlung
Vorgesetztenverhalten
naja hinhalten
Arbeitsbedingungen
fehlt übetall
Kommunikation
wenig vorhanden, jeder macht irgendwas.
Interessante Aufgaben
Potential wird sinnlos verbraten
Image
Gleichberechtigung
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Hier möchte ich bedanken,dass ich neben 2 Kindern wiedern arbeiten kann.Ich habe wirklich viel Hilfe bekommen.Danke!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Pichlmayr in Hallbergmoos gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion,vorsichtig
Arbeitsatmosphäre
Ich fühl mich wohl.
Work-Life-Balance
Funktioniert gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sammeln selektiv.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben immer wieder Weiterbildungmöglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ist es bei manche Frage schwierig,aber halten wir zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe wenig älteren Kollegen,aber kann ich mit alle gut auskommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon von Anfang sehr viel Unterstützung bekommen.Vielen Dank!
Kommunikation
Sehr viel geholfen,dass ich Bew.kennenlernen konnte.
Gehalt/Benefits
Lohn ist gut
Interessante Aufgaben
Kommt immer wieder neue Herausforderungen.
Image
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Keine Gute Arbeitsplatz!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime GmbH in Garching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitzeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung für den Mitarbeitern. Einzige was zählt ist Gewinnmaximierung
Verbesserungsvorschläge
Reorganisation, Strukturen zu schaffen wo der Arbeitnehmer sich einige Maßen wohl fühlen kann.Geeignete Vorgesetzte einstellen, die eine neue Unternehmenskultur einbauen....weil der Fisch fängt immer von Kopf zu stinken
Image
Hmmm....Pflegefehler ..., es zählt nicht der Mensch nur die Zahlen.
Work-Life-Balance
Total unterbesetzt, ständige Einspringen und Dienstplanänderungen ohne Absprache mit Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
In Prinzip gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, es ist aber nicht " notwendig".Stellen wie Wohbereichsleitung oder Pflegedienstleitung werden einfach so vergeben.
Gehalt/Benefits
Wenig Grundgehalt, gute Zuschläge am Feiertagen, der Dienstplan ist jedoch so geschrieben dass immer nur die Mitarbeiter welche mit Leitung befreundet sind , haben Vorrang.
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppebildung ...wenn jemand nicht dazu gehört wird gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Leitung sehr parteiisch, Arbeitsaufteilung nach "Sympathieprinzip" , ohne Berücksichtigung von Kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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