Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungMitarbeiterförderung und -Weiterentwicklung, Ehrung langjähriger Mitarbeiter und Azubi mit sehr guten Abschlüssen, Möglichkeit innerhalb des Unternehmens den Aufgabenbereich zu wechseln - auch den "Schritt zurück" möglich zu machen.
Tolle Branche, interessante Entwicklung in den letzten Jahren.
Ein schönes Haus.
Ich arbeite nun seit 13 Jahren in der Firmengruppe. Durch meine Vorgesetzten hatte ich die Möglichkeit, mich mit viel Engagement und Lernbereitschaft bis zur Einrichtungsleitung weiter zu bilden und mich zu entwickeln. Ich arbeite nun seit 4 Jahren als Einrichtungsleitung im Unternehmen und bin sehr stolz darauf, in der Firma Pichlmayr tätig zu sein. Jeder der im Bereich der Pflege tätig ist weiß, mit welchen Herausforderungen wir alltäglich zu tun haben. Doch aus meiner Sicht ist es wichtig, nicht aufzugeben ...
Weiterbildung.
E-Campus.
Zuschläge.
Es gibt einfach kaum was gutes.
Das Management könnte freundlicher sein. Jeder Mitarbeiter sollte wie ein Mensch behandelt werden.
Nichts wirklich schlecht!
Alles! Mitarbeiter sind nichts Wert! Es zählt nur der Profit
Absolut nicht familienfreundlich!!!
Es wäre ein toller Arbeitsplatz, aber das Management sollte weniger Druck und Stress auf die Mitarbeiter ausüben.
Digitalisierung vorantreiben. Bürokratische Abläufe weiter reduzieren.
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Technische Ausrüstung (Mail und Co) breiter gestreut; auch für den unteren Bereich der Funktionsträger
Mehr an die Mitarbeiter denken.
Bewohner/Patient im Vordergrund stellen und nicht nur zahlen.
Gehalt anpassen.
Gerechte Löhne.
Mehr Freizeit ermöglichen.
Gleiche Behandlung von jeden Einzelnen Mitarbeiter.
Wertschätzung und Respekt.
Der am besten bewertete Faktor von Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
persönlich gute Erfahrungen gemacht
Musste der kfm Leiter altersbedingt gehen???
Hier gibt es keinerlei Probleme im Gegenteil, man kann immer auf seine Kollegen zukommen und lernt viel von ihnen.
Kann ich nicht beurteilen, vermutlich genauso wie mit jedem anderen.
Ich habe wenig älteren Kollegen,aber kann ich mit alle gut auskommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jetzt angepasst.
Das Gehalt für die Tätigkeiten die in einer leitenden Funktion erwartet werden ist einfach ein Amutszeugnis.
schlecht bezahlt, Profit zählt
Alle Einrichtungen in der Umgebung zahlen deutlich mehr. Absolut kein Anreiz
Unter Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von der Firma gefördert
Wer sich engagiert wird gefördert!
Jeder kann weiter und Fortbildungen machen
Wenn man sich beruflich weiterentwickeln möchte, dann hier.
Ist okay wird jedem angeboten obwohl viele keine Ahnung haben warum
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
