Unmögliches Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Einen Gedanken zu Ende denken, anstatt einfach drauf los zu machen und hoffen, dass es gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Frostig mit einem Hauch von Angst bald gekündigt zu werden und Resignation. Überarbeitete Mitarbeiter sind zunehmend frustriert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist unkoordiniert und wird als nicht so wichtig eingestuft.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl kollegiales als auch völlig unkollegiales Verhalten ist vertreten.
Work-Life-Balance
Bei Urlaubs- und Krankheitsfällen kann es vorkommen, dass man 6 Tage die Woche von 9.00- 18.00 Uhr arbeitet. Einsätze in anderen Filialen sind üblich.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind Rädchen in einer Maschine. Funktionieren sie nicht, werden sie ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Sehr komplex. Von Kundenberatung, Filialmanagement, Schulung neuer Mitarbeiter und Erarbeitung von Workflows ist alles vertreten. Teilweise werden Aufgaben von Mitarbeitern bearbeitet, die eigentlich in der Verantwortung der Geschäftsführung liegen. Die eigentliche Arbeit - die Kundenberatung und die Vermietung von Lagerraum - kommt bei all den Zusatzaufgaben zu kurz.
Gleichberechtigung
Neu zu besetzende Stellen werden nicht intern ausgeschrieben und besetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigeninitiative wird nicht behindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Berliner Verhältnisse angemessen. Erfolgreiche Arbeit wird mit Prämien und Provision honoriert. Eine BAV wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen zu Themen wie Verkauf und Kommunikation werden durchgeführt. Schulungen für neue Software und Workflows werden per stille Post von Mitarbeiter zu Mitarbeiter durchgeführt.