Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Picknweight die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
23 Uhr auf WhatsApp mit Fristen bis zum nächsten Morgen.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung das aller letzte!!!
Die Kommunikation war insbesondere in stressigen Situationen verbesserungswürdig. Der Umgangston war teilweise so, dass man Nachfragen am liebsten vermieden hätte.
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt in Ordnung. Durch Sprachbarrieren und feste Gruppen entstand jedoch nicht immer ein gemeinsames Miteinander.
Erpressung vom Vorgesetzten - sagt alles.