7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
PicoQuanT GmbH. Unternehmen für optoelektronische Forschung und Entwicklung Bewertungen
PicoQuanT
GmbH.
Unternehmen
für
optoelektronische
Forschung
und
Entwicklung
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziales High-Tech Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation über die Lage der Firma, Viel Rücksicht auf private Umstände und die Bereitschaft bei jeglichen Lagen zu unterstützen. Events für Mitarbeitende (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Events etc) fördern den kollegialen Umgang extrem.
Verbesserungsvorschläge
Viele eingefahrene Verfahren/Arbeitsweisen/Komponenten werden nicht nochmal überarbeitet nach dem Credo: "Das haben wir schon immer so gemacht"
Bei der Projektplanung werden die Zeitpläne zum Teil zu straff gezogen, sodass vieles "schnell schnell" gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, die Atmosphäre ist sehr frisch und von Freundlichkeit geprägt
Image
PQ ist eine sehr bekannte Marke in der Sparte mit renommierten Kundinnen und Kunden
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf private Umstände genommen. Gleitzeit sowie einfache Änderung der Arbeitszeit sind ein sehr guter Punkt.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungen (schleift allerdings gerade ein wenig) zur Wissensvermittlung zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Unterstützung bei externen Weiterbildungen, das aber besser kommuniziert werden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr durchschnittlich, es gibt am Ende des Jahres eine Prämie
Kollegenzusammenhalt
Großteils sehr gut, man unterstützt und hilft wo man kann und neue Kolleginnen und Kollegen werden gut im Team aufgenommen und gleich integriert. Bei einigen passt es menschlich einfach nicht, aber sowas ist normal und man probiert trotzdem miteinander zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Neueinstellungen älterer Kollegen und sehr respektvoller Umgang, da viel Wissen vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Grundlegend gut, es wird versucht auf Wünsche und Vorstellungen einzugehen, manchmal wäre ein wenig mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden wünschenswert um ein wenig Kontrolle mal abzugeben.
Arbeitsbedingungen
Hier und da fehlt Equipment, das man sich aber bestellen lassen kann.
Kommunikation
zwischen einigen Abteilungen definitiv verbesserungswürdig, es gibt/gab mehrere Anstöße dies zu verbessern, vieles ist jedoch irgendwann im Sande verlaufen
Gleichberechtigung
Sehr hoher Anteil männlicher Kollegen, ganz selten Kommentare, die man am Anfang nicht ganz einordnen kann. Es wird aber besser und immer mehr Kolleginnen werden eingestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte immer direkt am Zahn der Zeit. Jeder Job hat aber Aspekte, die nicht jedem 100% Spaß machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen! Gute und gesunde Arbeitsathmosphäre und ein Team, dass was reißen will! Spannende Aufgaben! Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf alles geachtet von korrekter Mülltrennung zu Stromsparen und gespendet wird auch an wohltätige Zwecke!
Umgang mit älteren Kollegen
bis zur Rente viele Kollegen dabei!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gut für alle, die Stabilität schätzen, motiviert sind und keine Lust auf Start-Up Kultur haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf private Umstände, kritisches Feedback wird von der Geschäftsleitung gewünscht, jede Entscheidung wird explizit erwogen
Verbesserungsvorschläge
mehr Mut zur Lücke & mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist respektvoll und professionell und der Ton ist freundlich. Man kommt gerne zur Arbeit, trinkt Kaffee mit Kollegen aus anderen Abteilungen, plaudert in der Teeküche und verbringt die Mittagspause gemeinsam, entweder zusammen am Tisch im Pausenraum oder man geht gemeinsam raus essen.
Image
Der Name PicoQuant ist bekannt bei allen, die im Bereich Photonic unterwegs sind und steht für Qualität und Langlebigkeit.
Work-Life-Balance
PQ ist hier weit vorne- mobiles Arbeiten zwei Mal die Woche möglich (betrifft arbeitsbedingt nicht alle Abteilungen), viel Rücksicht auf Familie und private Umstände (Kinderbetreuung), flexible Arbeitszeiten, sodass Arzttermine oder private Termine wahrgenommen werden können, 30 Tage Urlaub, 2x im Jahr Sommerevent & Winterfeier und außerdem Teamevents.
Karriere/Weiterbildung
Es wird verzichtet auf Junior/Senior Titeln und es gibt wenig Hierarchie-Ebenen. Führungspositionen werden größtenteils intern besetzt, bei der Firmengröße passiert dies aber nicht oft. Weiterbildungsbudget ist vorhanden, könnte aber mehr von den Mitarbeitern in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Durchschnitt, es gibt jährliche Prämien für alle. Das Geld ist pünktlich auf dem Konto. Die Firma zahlt 15€ monatlich Zuschuss für ÖPNV und unterstützt MA, die einen Deutschkurs machen. Sportkurse und Massagen im Haus werden subventioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährlich große Spendenaktionen, wo 3000€, 2000€ und 1000€ an lokale Stiftungen gespendet werden. Die MA spendeten in der Vergangenheit auch Geld für die Menschen in der UKR & die Firma hat den Betrag verdoppelt. CO₂-Fußabdruck durch Vielfliegen wird kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und verbringt gerne die Arbeitszeit zusammen. Es gibt paar Außenseiter, aber die Mehrheit der Kollegen ist offen, immer hilfsbereit und positiv eingestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen und es werden auch ältere MA neu eingestellt, auch über 55. Jahre. MA, die Rentenalter erreicht haben und weiterhin arbeiten möchten, gibt es auch. Der Umgang ist kollegial und niemand wird benachteiligt oder aufgrund des Alters diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte unterstützen die MA im Team und der Umgang ist respektvoll. Das Führungsverhalten ist demokratisch und gibt Raum für Initiative oder Wahlmöglichkeiten. Es gibt jährliche Feedbackgespräche- je nach Wunsch mit oder ohne der Geschäftsleitung. Neue Mitarbeiter haben regelmäßige Jours fixes in den ersten Monaten, um über mögliche Herausforderungen zu reden. In manchen Abteilungen haben sogar alle Mitarbeiter JF, egal, wie lange sie im Unternehmen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat eigenen Arbeitsplatz und Rechner, auf Wunsch höhenverstellbaren Tisch. Ergonomische Stühle sind vorhanden. Die Prod. Abteilung hat entsprechendes und sicheres Schuhwerk. Das Gebäude ist etwas älter, somit im Sommer ist in manchen Räumen sehr heiß. Was IT & Tools betrifft- hier gibt es etwas Luft nach oben. Man hat nicht immer die besten und innovativsten Tools. Man kommt damit aus, was man hat. Wünsche werden jedoch berücksichtigt. Es gibt Teeküchen mit Wasserspender, Kaffeeautomaten (Vollautomat), Mikrowellen und Spülmaschinen. Ein Pausenraum mit Tischen und Couch ist vorhanden.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben. Manchmal fehlt der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen und Informationen gehen verloren oder sorgen für Frustration. Generell gibt es aber regelmäßige Meetings und firmenweite Infoveranstaltungen und es gibt genug Raum für den Austausch.
Gleichberechtigung
Es sind vorwiegend männliche Kollegen da, was aber mit der Branche zusammenhängt. Das merkt man in der Führungsetage- hauptsächlich männliche Vorgesetzten und nur eine weibliche Führungskraft. Teammitglieder werden jedoch gleich behandelt, egal, welches Geschlecht. Eltern, die zurück aus der Babypause sind, werden nicht benachteiligt. Generell ist gewünscht, dass mehr Frauen in der Firma arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich kann nicht für die ganze Firma sprechen, kenne nicht die Aufgaben von einzelnen MA. Man ist in einem Milieu, wo Nobelpreisträger und Forscher Gang und Gebe sind- spannend und innovativ ist es auf jeden Fall.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
...nach mehrjähriger Tätigkeit....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Arbeitsatmosphäre durchdrungen von Misstrauen, Überwachung von Mitarbeitern und unmenschlicher Kommunikation in den Führungsetagen
Image
Aussen hui, innen pfui....
Karriere/Weiterbildung
so gut wie gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
selbst einzelne Abteilungen sind geradezu versessen von Konkurrenzdenken und Bevorteilung. Alte Strukturen sind nicht zu ändern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und leitende MA die wenig Ahnung und Menschenkenntnis an den Tag legen. Teilweise MA Gespräche die unter die Gürtellinie gehen
Kommunikation
Mangelhaft, mehr als Luft nach oben...
Interessante Aufgaben
selten Abwechslung, neue Vorschläge werden gehört und in der Regel verworfen und nicht weiter vefolgt.... Abschreckend und demotivierend
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top innovatives Unternehmen mit starkem sozialem Engagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sondersituationen werden sehr menschlich und großzügig behandelt (zB verstorbene Verwandte im Ausland...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird unter Kolleg*innen tendenziell viel über die wenigen, kleinen beherrschbaren Problemen/Details debattiert und zu wenig über die vielen großen Erfolgen gesprochen. Das kann die Stimmung manchmal umsonst verschlechtern. Etwas mehr "Positive-Thinking" wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Sozial und Umweltbewusstsein sind bei PicoQuant sehr stark und sollten viel mehr nach außen kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Vertrauenskultur zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Image
PicoQuant glänzt definitiv nach außen, ist auch richtig so
Work-Life-Balance
Persönliche Situation der Mitarbeiter (Kinder, Elternzeit, Familie im Ausland) werden großzügig berücksichtigt. Wenn immer möglich werden auch Team Building Events unter Kollegen, auch Gruppenübergreifend organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige, vielfältige Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne & Jahresprämie für alle, Geld kommt pünktlich auf dem Konto, großzügige Prämie bei 10 Jahren Zugehörigkeit. Ganz gut ist insbesondere, das auch Vertrieb mit festem Gehalt arbeitet (nicht mit Kommission). Die vertrieblichen Erfolge werden gleichmäßig an alle MA in Form von Jahresprämie verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spendenaktionen. Einkaufsabteilung, Shipping und Produktion achten sehr auf ein sauberes Procurement, ROHS, Faires Handel und generell Verschwendungen. Fahrradgarage und Dusche sind vorhanden, es gibt viele Fahrradfahrer. Zugfahren statt Fliegen wird für kurze Strecke bevorzugt. Klima-Awareness Team Building Workshops.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb der Abteilungen, manchmal etwas Reibungen zwischen Abteilungen aber durchaus normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb PicoQuant gibt es eine sehr gute Mischung der Generationen. Das tut gut zur Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen achten sehr auf die Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Top Notch Ausstattung, IT, Verstellbare Tische, Helle Räume
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Infoveranstaltungen (Live oder Virtuell). Man geht auch gerne gezielt mit jemandem gemeinsam essen, wenn es geht. Die allg. Kommunikation wurde insbesondere in der schwierigen Corona-Zeit von der Geschäftsführung wunderbar gemeistert.
Gleichberechtigung
Als Mann ist das schwer zu beurteilen. Jedenfalls gibt es Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Top
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familäres Technologieunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird den Mitarbeitern zugehört
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr Mut bei der schnelleren Entscheidungsfindung
Arbeitsatmosphäre
alle helfen einander, den Vermieter motiveren, Aussenverschattung anzubringen würde im Hochsommer helfen
Image
nach innen und aussen sehr gut,
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, viel Rücksicht auf Familie (Kinderbetreuung), flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub ohne viel Aufwand möglich,
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden auch intern besetzt, bei der mittleren Firmengröße und langen Betriebszugehörigkeiten passiert dies naturgemäß eher selten, Weiterbildungbudgets sind vorhanden, könnte noch aktiver genutzt / angestossen werden
Gehalt/Sozialleistungen
neues Modell honoriert Leistung besser, zahlr. kleine soziale Unterstützungen, Jubiläenzahlungen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So positiv noch nie erlebt, Geschäftsführung ist dies sehr wichtig, zahlreiche Spendenaktionen, Mitarbeitern mit Behinderungen werden gut aufgenommen, Nachhaltigkeitsthemen werden angegangen ...
Kollegenzusammenhalt
viele Events, informelles Feierabendbier,
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden zahlreiche ältere Kollegen auch neu eingestellt und Erfahrung
von älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Das vorhandene Haus hat seine Einschränkungen im Sommer, technisch aber alles tip-top und Wünsche nach höhenverstellb. Tischen, Arbeitsmitteln, mehr Platz in Pandemiezeiten werden berücksichtigt
Kommunikation
manchmal dauern Entscheidungen etwas länger, sind dann meist aber fundierter
Gleichberechtigung
bei Neubesetzung Führungsposition wurde interne weibl. Kollegin bewusst ausgewählt
Interessante Aufgaben
die Produkte sind am Puls der zeit, da gibt es immer spannende Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
bester ArbeitGeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt
Umgang mit älteren Kollegen
Lobenswert!
Kommunikation
hier ist noch ein bisschen Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PicoQuanT Unternehmen für optoelektronische Forschung und Entwicklung durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden PicoQuanT Unternehmen für optoelektronische Forschung und Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PicoQuanT Unternehmen für optoelektronische Forschung und Entwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.