Nach Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung, schade
Bewerber/inHat sich 2015 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war völlig in Ordnung, hatte schon unangenehmere Gespräche.
Die Atmosphäre im Raum (Warteraum war derselbe wie der wo die anderen Mitarbeiter waren) hätte besser sein können, der Empfang war sehr zurückhaltend.
Ich wurde mehrmals vertröstet, Fristen, bis zu denen man sich melden wollte, wurden nicht eingehalten, später wurde gar nicht mehr reagiert.
Das hätte ich so nicht erwartet. Auch bei Zeitmangel muss mindestens drin sein, eine Absage zu schicken und sei es ein Standard-Zweizeiler.
Egal was bei rauskommt - gar nicht mehr zu reagieren ist nicht korrekt, denn jeder Bewerber hat schließlich Zeit und Mühe investiert.
Bewerbungsfragen
wo sehen Sie sich in 5 Jahren usw., nichts Besonderes, aber auch keine Fangfragen oder Stressinterview.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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