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Arbeitgeberbewertungen

Firma picotours
Stadt Freiburg im Breisgau
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Aggressiver Ton, respektloses Verhalten gegenueber Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt

Kommunikation

kaum Absprachen

Umgang mit Kollegen 45+

kaum Respekt gegenüber älteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

schlechte Bezahlung

Work-Life-Balance

Urlaub wird nur zähneknirschend genehmigt, sehr viele Überstunden

Verbesserungsvorschläge

  • respektvoller Umgang, bessere Bezahlung, regelmaeßige Absprachen
1,38
  • 07.04.2016

Alternativen wärmstens empfohlen

Firma picotours
Stadt Freiburg im Breisgau
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Führungskompetenz, Coaching wäre empfehlenswert

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, Klima leider meist dennoch kühl

Kommunikation

E-Mail statt persönlicher Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnkosten werden so gering wie möglich gehalten

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, Ausgleich nicht gebilligt, krankmachender Stress

Verbesserungsvorschläge

  • Management-Coaching, Personalführung lernen, auf Augenhöhe kommunizieren, nicht von oben herab, Stimmungsschwankungen nicht an den Mitarbeitern auslassen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

picotours
2,06
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 20.311 Bewertungen

picotours
2,06
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,11

Bewerbungsbewertungen

Firma picotours
Stadt Freiburg im Breisgau
Beworben für Position Produktmanager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Alles lief normal bis nett, Gespräch war auch gut und eigentlich angenehm.
Ich hätte mir die Stelle grundsätzlich durchaus vorstellen können (auch wenn man hat durchblicken lassen, dass es sein kann, dass andere Bewerber besser passen, aber das ist ja in Ordnung, damit muss man immer rechnen) das hat sich dann aber mit der Wartezeit auf eine Rückmeldung nach dem Gespräch geändert.

Ich wurde mehrmals vertröstet, Fristen, bis zu denen man sich melden wollte, wurden nicht eingehalten, später wurde gar nicht mehr reagiert.

Das hätte ich so nicht erwartet. Auch bei Zeitmangel muss mindestens drin sein, eine Absage zu schicken und sei es ein Standard-Zweizeiler.

Egal was bei rauskommt - gar nicht mehr zu reagieren ist nicht korrekt, denn jeder Bewerber hat schließlich Zeit und Mühe investiert.

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