5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Picsolve Services Limited, Zweigniederlassung Deutschland Bewertungen
Picsolve
Services
Limited,
Zweigniederlassung
Deutschland
Soltau
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber - lernfähig für den deutschen Markt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich mit dem Unternehmen zu lange nichts mehr am Hut - inzwischen wurde das Unternehmen auch verkauft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich mit dem Unternehmen zu lange nichts mehr am Hut - inzwischen wurde das Unternehmen auch verkauft!
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich mit dem Unternehmen zu lange nichts mehr am Hut - inzwischen wurde das Unternehmen auch verkauft!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im gesamten gesehen ganz gut. Es kommt natürlich auch immer auf den Menschen persönlich an, was er von einem Saisonbetrieb abverlangt. Die, die das Arbeit seit Jahren kennen, tragen dazu bei, dass die Atmosphäre wirklich gut ist.
Image
Je nach Land. In England war das Image sehr gut in Deutschland eher mittelmäßig in Italien sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Geht bei weitem besser - dafür muss aber die Zentrale mehr opfern und das war oft nicht gegegeben, da diese 2000km entfernt sich es etwas zu leicht macht
Karriere/Weiterbildung
viele ist möglich und wird auch geboten und unterstützt. Zudem ist ein Einsatz weltweit möglich!
Gehalt/Benefits
Schwer zu definieren. In Deutschland war das Gehalt des Verkäufers auf dem Mindestlohn (war jedoch auch Vorgabe der Parks / Kooperationspartner); als Teamleiter 1 Euro mehr; Assistenten waren gut bezahlt und Retail Manager unterbezahlt (hier fehlte zum deutschen Standard wirklich viel).
Sozialleistungen gab es nur in Form von kleinen Bonuszahlungen. Ansonsten war hier leider nicht viel zu erwarten.
In Dänemark und anderen Ländern wiederum, galt Picsolve als einer derer, die sehr gut bezahlten. Es kommt also drauf an, in welchem Land man lebte :-(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu alle Produkte aus Plastik / Kunststoff und mehrfach verpackt. Also eher Nein, auch wenn man versucht hat auf digitale Produkte umztusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es mehr oder minder darauf an, wie man sich untereinander versteht. Oft werden nur 2er Teams benötigt und ansonsten ist man alleine im Shop. Somit kommt man nur vor und zur Abrechnung zusammen. Viel After Work Parties und Unternehmungen. Ich würde sagen rund um war es gut!
Vorgesetztenverhalten
Geht bei weitem besser - dafür muss aber die Zentrale mehr opfern und das war oft nicht gegegeben, da diese 2000km entfernt sich es etwas zu leicht macht. Die Are Manager wurden aufgrund des Brexit ersetzt. Hier wurde nicht wirklich auf das Leitbild geachtet und das zog Probleme mit sich. HR Business Partner waren für Länder eingeeilt von deren Gesetze sie 0 Ahnung hatten
Arbeitsbedingungen
Es war alles vorhanden bis auf:
-unbeheizte Shops. So mussten mobile Geräte aufegstellt werden. Bei minus Graden und unvermeidbare zugluft eine unzumutbare Geschichte.
- Oft wurde gemeckert das man nicht sitzen konnte, dazu sei aber gesagt, dass es auch nicht für die Jobs vorgesehen war, da es eher kontraproduktiv und ein schlechtes Bild gegenüber dem Kunden - FAKT
Kommunikation
Tägliche Meetings von 15 Minuten VOR Antritt zu den einzelnen Arbeitsplätzen/Shops. Besprechung von News, Besonderheiten und vieles mehr. Sehr oft Mitteilung über interne und leicht erreichbare Ziele mit Bonus!
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den bereich an. In leitenden Tätigkeiten war es sehr spannend + als Techniker sicherlich auch sehr abwechselungsreich. Als Saisonarbeiter eher sehr unspannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ok, wird aber immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soltau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Vorgesetzte eingestellt werden, die langfristig bleiben UND die auch wirklich Ahnung von dem haben, was sie tun - nicht solche, die erst kurz vorher noch das gemacht haben, was man selbst macht und plötzlich über einem stehen.
Arbeitsatmosphäre
Hat gut angefangen, aber stark nachgelassen. Ständig ändert sich das Personal (auch in der Führunsebene), so dass man sich mit neuen Kollegen und Vorgesetzten auch immer wieder mit neuer Atmosphäre auseinandersetzen muss
Arbeitsbedingungen
Zu laute Musik, keine Sitzmöglichkeiten für die Angestellten.
Kommunikation
Die eigentlichen Chefs sitzen in England. Die Vorgesetzten in Deutschland haben kaum Einfluss auf die wirklich wichtigen Dinge.
Interessante Aufgaben
Für einen Aushilfsjob gut, wird aber nach ein paar Monaten langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Selten so schlechte Organisation gesehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen sind super klasse und einfach tolle Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts, was sie wirklich gut machen; Es muss an allem gefeilt werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nett
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen 2 fache ,Verträge pünklich kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nette leute
Arbeitsbedingungen
Langweilig zum einschlafen
Gehalt/Benefits
Gehalt Ausbeutung
Gleichberechtigung
Deutschen Gesetze gelten nicht!
Weil englische Firma ist .
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Einsatz und Leistung wird nicht belohnt. Da es...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatz und Leistung wird nicht belohnt. Da es sich um eine britische Firma handelt, gibt es dort niemanden, der sich mit deutschen Gesetzen auskennt, somit bekommt man als leitender Angestellter Arbeitsanweisungen, die nach deutschen Gesetzen nicht umsetzbar sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Picsolve Services Limited, Zweigniederlassung Deutschland durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Picsolve Services Limited, Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.