Picsolve 

Services 

Limited, 

Zweigniederlassung 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider habe ich mit dem Unternehmen zu lange nichts mehr am Hut - inzwischen wurde das Unternehmen auch verkauft!

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich mit dem Unternehmen zu lange nichts mehr am Hut - inzwischen wurde das Unternehmen auch verkauft!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im gesamten gesehen ganz gut. Es kommt natürlich auch immer auf den Menschen persönlich an, was er von einem Saisonbetrieb abverlangt. Die, die das Arbeit seit Jahren kennen, tragen dazu bei, dass die Atmosphäre wirklich gut ist.

Image

Je nach Land. In England war das Image sehr gut in Deutschland eher mittelmäßig in Italien sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Geht bei weitem besser - dafür muss aber die Zentrale mehr opfern und das war oft nicht gegegeben, da diese 2000km entfernt sich es etwas zu leicht macht

Karriere/Weiterbildung

viele ist möglich und wird auch geboten und unterstützt. Zudem ist ein Einsatz weltweit möglich!

Gehalt/Benefits

Schwer zu definieren. In Deutschland war das Gehalt des Verkäufers auf dem Mindestlohn (war jedoch auch Vorgabe der Parks / Kooperationspartner); als Teamleiter 1 Euro mehr; Assistenten waren gut bezahlt und Retail Manager unterbezahlt (hier fehlte zum deutschen Standard wirklich viel).

Sozialleistungen gab es nur in Form von kleinen Bonuszahlungen. Ansonsten war hier leider nicht viel zu erwarten.

In Dänemark und anderen Ländern wiederum, galt Picsolve als einer derer, die sehr gut bezahlten. Es kommt also drauf an, in welchem Land man lebte :-(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nahezu alle Produkte aus Plastik / Kunststoff und mehrfach verpackt. Also eher Nein, auch wenn man versucht hat auf digitale Produkte umztusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es mehr oder minder darauf an, wie man sich untereinander versteht. Oft werden nur 2er Teams benötigt und ansonsten ist man alleine im Shop. Somit kommt man nur vor und zur Abrechnung zusammen. Viel After Work Parties und Unternehmungen. Ich würde sagen rund um war es gut!

Vorgesetztenverhalten

Geht bei weitem besser - dafür muss aber die Zentrale mehr opfern und das war oft nicht gegegeben, da diese 2000km entfernt sich es etwas zu leicht macht. Die Are Manager wurden aufgrund des Brexit ersetzt. Hier wurde nicht wirklich auf das Leitbild geachtet und das zog Probleme mit sich. HR Business Partner waren für Länder eingeeilt von deren Gesetze sie 0 Ahnung hatten

Arbeitsbedingungen

Es war alles vorhanden bis auf:

-unbeheizte Shops. So mussten mobile Geräte aufegstellt werden. Bei minus Graden und unvermeidbare zugluft eine unzumutbare Geschichte.

- Oft wurde gemeckert das man nicht sitzen konnte, dazu sei aber gesagt, dass es auch nicht für die Jobs vorgesehen war, da es eher kontraproduktiv und ein schlechtes Bild gegenüber dem Kunden - FAKT

Kommunikation

Tägliche Meetings von 15 Minuten VOR Antritt zu den einzelnen Arbeitsplätzen/Shops. Besprechung von News, Besonderheiten und vieles mehr. Sehr oft Mitteilung über interne und leicht erreichbare Ziele mit Bonus!

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf den bereich an. In leitenden Tätigkeiten war es sehr spannend + als Techniker sicherlich auch sehr abwechselungsreich. Als Saisonarbeiter eher sehr unspannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere...

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts, was sie wirklich gut machen; Es muss an allem gefeilt werden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen 2 fache ,Verträge pünklich kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nette leute

Arbeitsbedingungen

Langweilig zum einschlafen

Gehalt/Benefits

Gehalt Ausbeutung

Gleichberechtigung

Deutschen Gesetze gelten nicht!
Weil englische Firma ist .